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酒店/宾馆经理
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酒店管理上海慧联物业管理有限公司宣城6-9千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位职责:1、全面负责所在区域的经营管理,完成各项计划目标;2、根据上级领导下达的各项指标和工作,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,负责区域的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责团队的建立、培养、培训和管理,提高员工素质及团队效率;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、客户方进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、以高度热情和责任去完成好本职工作。8、完成公司交办的其他工作。  岗位要求:1、专科及以上学历,酒店管理等相关专业优先;2、年龄30-45岁,3年以上星级酒店全面管理经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作;3、善于管理和经营团队,事业心强;有较强的沟通、决策和综合判断能力;4、以身作则,关心员工,奖罚分明,使团队有高度凝聚力;5、工作地点:安徽省广德市上汽通用试车场,欢迎广德、溧阳、湖州等地优秀人才投递;

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驻店经理四川行理史学人力资源服务有限公司内江1-1.5万/月07-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票岗位职责1、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。任职要求1、中专以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业;2、3年以上星级酒店工作经验,其中1年以上酒店前厅、餐饮或客房等岗位管理经验,同等岗位两年以上经历,有酒店筹建、开业经验优先考虑;3、熟悉酒店各营业部门]的服务及管理流程,善于成本控制;4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力、事业心强;5、年龄35岁以下,身体健康、形象气质佳、具各良好的沟通和表达能力,具有服务行业从业经验者优先。日常工作内容驻店经理受总经理的委托和授权,全面指导协调督促整个酒店的对客服务运转工作。他首先要能理解酒店总经理的各项意图、决策、对酒店运转管理的思路和要求,保持与总经理在运转管理思路上高度一致。 这是驻店经理工作的前提。驻店经理的主要工作职责是负责整个酒店的日常接待服务工作,他要了解客情状况和酒店各部门工作状态,阅读有关运转报告、报表和有关信息,以此指导酒店运转工作:主持召开每天晨会,讲评质量,布置检查每天工作;他要及时协调解决运转过程中各部门发牛的问题。本次报名、面试、录用不收取应聘者任何费用;若发现以招聘名义收取任何费用,可拨打17713532367进行投诉。 福利、待遇底薪:驻店经理10000元/月,13薪,享受国家规定的五险一金。 享受国家规定的休息、休假、年休假等待遇,公司为员工提供完善的晋升、培训和福利待遇休系。

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销售顾问/综合底薪7.5-9k/不限专业/快速晋升系统培训北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ4北京-东城区0.8-1万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

咔咔彩票愿异乡拼搏的你,总有希望同行什么!想加入大公司?什么!想要高薪?什么!担心同事三观不和?什么!担心没经验?晋升难......好啦好啦,丽兹行统统满足你 想加入大公司 ? 千人企业等你来丽兹行------是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的品牌经纪机构;15年中丽兹行始终坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,业务覆盖北京/上海/深圳/美国/英国,目前在职员工1800多人,2020年公司规模继续扩大战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。 想要高薪 ? 满足你与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;在这里,综合底薪7500-9000(含新人补助、住房补贴)+活动量奖金500-1000+绩效提成3%-30%+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~月休6天, 法定节假日和过年10天带薪休假必不可少,六险一金更是不能缺席。新人奖、品质奖、个人和团队月度奖等拿奖拿到手软,带父母出游,父母免费体检,为父母缴纳养老金等等福利享不停……不仅奖励多多,而且逢节必过,儿童节也不放过,感恩节是公司***的节日,你是谁的国王又是谁的天使呢?晋升难 ? 发展路线多,晋升速度快(1)豪宅专家路线:A0初级顾问—A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”(2)管理岗路线:入职满4个参与黄埔选拔,满6个月参加管理岗的公开竞聘,在这里没有空降兵,更不会论资排辈,店经理-店面总监-大区总监-城市副经理-总经理,能力多大,舞台就有多大!(3)内部转岗,数据分析能力强,信科中心向你挥手;亲和、沟通能力强,招聘中心欢迎你...担心跟同事三观不和 ? 高学历人才聚集地在这里,90%以上是统招本科学历人才,想飞上天和太阳肩并肩可能有点难,但和高学历高素质同事肩并肩so easy!快乐工作、认真生活公司永恒追求:上班勤恳工作,下班肆意玩耍;向上向善、心怀感恩伙伴们一直践行:大家不忘初心,只为梦想前进(拳头) 没经验 ? 王者带你飞企业大学,培训覆盖在你在丽兹行成长的每一天:1.三天岗前培训,让你明白房地产的前世今生;2.入职即拥有自己的师父,一对一随岗辅导,3.线上线下双轨培训线上:丽兹V学院,3600多门课程包括商圈介绍、房源开发反馈等,更有大咖分享,方便你随时随地线上学习;线下:每周不低于8小时、全年520小时系统化培训,77门课程涵盖:产品知识、买卖业务技能、谈判技能、微聊神器攻略、商务礼仪、投资、金融、法律、心理学…… 助你成为豪宅专业领域专家。 说了这么多,那我需要做什么呀?别急,这边看 ?想不想看豪宅?脑海中是不是马上就会浮现出这样的一幅画面:宽大的户型,精致的装修,舒适的环境,怡人的景观,周到的服务……当然还有昂贵的价格,咱们的项目都是均价在2000万-5个亿之间的豪宅项目,包括公寓、别墅、四合院、商业地产、海外地产等等,你会直观地感受到公司产品的魅力,当然可不仅仅是看看而已哦,你要:①为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读②深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的房地产项目③为客户提供全面的产品对比解决方案④为客户提供房地产法律、法规咨询服务⑤为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务 是不是心动啦,苦想不如苦干,你干了,绝对给你等值回报。如果你处于21-35周岁且是统招本科及以上学历,待人亲和友善,为人真诚善良;拥有强大的理解力,逻辑思维大神;团队里的开心果小太阳,愿意服务于高端客户;乐于参加公益活动,具有爱心和感恩之心,是你没错了~找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由,We need you !Hr: 面试地点:北京市 朝阳区望京SOHO中心T1栋B座29层工作地点就近分配

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酒店总经理昆明现象酒店管理有限公司昆明-西山区0.8-1.5万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店经营预算,经营中严格控制经营成本; 3、负责酒店的日常管理工作及销售任务的完成; 4、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作,维护好外部关系; 5、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;

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俱乐部运营经理/总监东渡国际集团上海-普陀区1.5-2万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票工作内容:1. 全面主持各个会所的管理工作,配合各项营销策略的实施;2. 负责各个会所内前台、收银、保洁、维修等工作人员配备,稳定团队,降低离职率;3. 规范各个会所员工礼仪及仪容仪表,并定期进行员工培训;4. 负责各个会所保卫防火等作业管理,及时发现不合格项目,分析原因并提出效能督查工作建议;5. 妥善处理服务类投诉,提高会所整体服务水平;6. 负责管理监督各个会所内设施设备和各项服务人员工作情况,处理场馆内发生的各种突发事件。任职要求:1. 品貌端正、亲和力强;2. 能熟练操作各项办公软件;3. 独立处理突发事件及组织协调的能力;4. 强烈的敬业精神与团队合作精神;敢于承担责任,富有工作激情。5. 有酒店运营管理经验优先,有一定俱乐部或者健身房的运营管理经验。

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服务式公寓店总广州窝趣公寓管理有限公司广州-海珠区0.6-1万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作内容】1 全面负责服务式公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责公寓团队的建立、培养和管理提高整个公寓的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好各项标准工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 能接受全国项目外派。

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餐饮部经理F&B Manager上海天禧嘉福璞缇客酒店有限公司上海-闵行区1.5-2万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

岗位职责:岗位提要:全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行有效的成本控制。 所辖部门包括:V99(前后场),大堂吧,咖啡厅,宴会厅 1. 负责制订餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成 经营指标。 2. 主持建立和完善餐饮部各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。 3. 定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 4. 检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待任务。 5. 定期同餐厅经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 6. 负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证***限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。 7. 重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 8. 做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 9. 参加每日总经理工作例会,主持每日餐饮部例会,保证餐饮部的工作指令得到有效的执行。 10.组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。 11.完成上级交办的其他工作。任职条件: 1、身高***性身高 2、年龄:32-40岁 3、学历:酒店旅游管理大专或本科以上学历 4、语言:英语会话 5、性别:不限 6、工作年限:五星级酒店餐饮部同等岗位10年以上  7、所持证书:普通话标准,至少一门外语熟练,酒店A级或国家四极水平 8、其他条件:建立良好的客户关系,广泛听取、搜集宾客的意见和建议、积极认真的处理宾客的投诉,保证***限度地满足宾客的需求,提高产品及服务质量。做好与其他各部门之间的沟通协调和配合工作。有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。

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诚聘外汇分析师嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月07-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

咔咔彩票您如果对金融行业感兴趣,加入我们,让您的人生变得与众不同!岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的免费专业技术培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后和薪资统一发放,若无入职则无补助。初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)职位描述:一、初级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利;二、中级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,成为业内精英人才。三、高级资金管理人;1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!注:培训期间公司不会收取您任何费用。1:只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:以上工作无时间地点年龄的限制。联系人:李鑫联系方式:18513132463 公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区7号楼1803乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边500米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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民宿运营经理梅州翼天鼎盛置业有限公司异地招聘5-8千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1) 全面负责民宿的经营管理,领导各部门员工完成民宿的各项计划目标;(2)围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制民宿的预算和决算,严格控制经营成本;(3)负责民宿团队的建立,提高整个民宿的服务质量和员工素质;(4 ) 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;(5 ) 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;(6)责维护好民宿的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;(7)关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;(8 ) 完成公司交办的其他工作。任职资格:(1)大专及以上学历;(2)身体健康,容貌端正,男生身高1.70米及以上,女生身高1.60米及以上;(3)具备优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;(4)具备较好的销售能力;(5)两年年以上同等岗位从业管理经验;(6)沟通能力强、能英语对话服务。

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高薪聘门店店长山东华夏良子健康管理有限公司济南-历下区6-8千/月07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:5000-10000人

主要负责整个连锁店的全面管理 要求 1 身体健康 五官端正 年龄在25--25之间 大专以上学历 2 在知名连锁餐饮或者养生保健企业做过管理岗位3年以上 3 沟通能力好 有激情 有责任心 4 抗压能力强 积极乐观

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酒店经理开封市锦翰商务酒店有限公司异地招聘1.5-2万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票1、负责执行公司各项制度,保证店内日常运营的顺利进行,全面主持店内的管理工作,妥善安排店内员工工作;2、负责酒店营业排班及店员考勤工作,每日营业前后的各项检查工作,包括客房、前厅及公共区域的卫生,发现问题及时反应并要求整改;3、负责每周开例会,对工作情况进行总结。如有问题及时发现并提出解决方案,向董事长汇报经营情况,并及时向店员传达相关规定事项;4、负责熟悉酒店设施设备及各部门相关信息,熟悉酒店周边环境及交通路线;5、负责培训并监督前台服务细则,提升酒店服务质量;6、负责监督店内商品损耗管理,把握商品损耗尺度,控制成本,根据陈列要求,定期更新调整酒店物品的陈列,根据酒店物品管理流程要求,做好物品的日常补货、到货验收、调拨、退货、盘点等管理工作;7、负责掌握店内各种设备的维护保养知识;8、负责妥善处理顾客投诉和服务性工作中所发生的各种矛盾;9、负责执行、下达店内的各项任务,并做好巡查监督工作;10、负责配合运营部完成月度/季度/年度营销计划,有效提升入住率;11、负责督促并协助店员争取客源并达成成交;12、负责协调员工利益关系及冲突,促进团队合作建设;13、负责跟进新员工的培训指导及转正培训工作,定期检查酒店员工对相关销售的掌握情况,及时传达总部的各项管理制度及要求;14、负责做好店员的绩效跟踪记录,严格执行奖罚条例,使员工行为表现的评定有所依据。2、任职要求:1、30-45岁,大专以上学历;2、具有开拓创新能力;3、热爱酒店管理事业;4、有较强的抗压能力。3、岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作7年以上,具有5年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。4、工作地点:开封5、加入我们如果您有意向加入我们,可电话预约或者在线投递简历!非常感谢您的耐心阅读!联系电话:0371-27773555

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总经理上海黔香阁餐饮有限公司上海-闵行区2-2.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:500-1000人

●酒店的筹备统筹规划工作;●参与酒店战略研讨,根据董事会市场定位,制定经营计划和实施方案,根据董事会授权进行酒店经营管理;●酒店投资、装修、经验概算,酒店投资回报概算;●主持招聘组建酒店管理团队,带领团队完成酒店经营计划、管理目标和销售目标;●定期组织进行市场和产品分析,及时掌握同业信息,对本行业各种动向有高度的敏感性,并能够制定相应的市场拓展计划;●建立和完善酒店管理体系,并全面督促管理实施;●组织制定酒店运营计划管控考核方案,组织拟定年/月度等时间点计划和管控考核实施;●组织宾客意见的收集/分析,大客户维护,组织建立宾客和意向客户信息库并维护;●树立咔咔彩票,打造高档、高效、专业规范的管理体系和融合向上的团队。任职资格:●35岁-50岁, 本科及以上学历,旅游、管理、市场营销相关专业;●具有良好英文或日文听说读写能力。●十年以上高端外资酒店工作经验,五年以上高端酒店全局管理经验,业绩突出,有行业影响力;●有高端酒店独立筹建、筹备、开业和试营业经验;●经营管理能力、影响力、抗压能力、语言表达能力强;非常善于内外部沟通协调;●具有优秀的市场开拓、客户开发和关系维护能力;并能驾驭不同客户需求,思维敏捷,应变能力强;●热爱酒店和文化艺术行业,对中国传统文化有一定研究;●亲和力佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。欢迎热爱酒店事业和文化创意行业的精英人士与集团共同发展,公司将为您提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利与薪酬。

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无责底薪8K/酒店业转行首选上海丽兹行房地产经纪有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

上海丽兹行 与您一起迎接挑战,齐心协力,科学返沪,众志成城~~~因为疫情,整个线下酒店行业都受到了影响,亲爱的小伙伴如果您想转行,那就看过来哦,丽兹行值得您选择。[转行难吗?]转行难吗?当然困难,因为和科班出身的人相比,你的知识领域和专业技能会存在差距,但是,差距不是一直存在的,转行也不是一件mission impossible,无论你转行是出于个人兴趣、挑战自我还是养家糊口,都需要慎重考虑和坚持努力。[公司介绍]首先,丽兹行是国内-家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。[薪资待遇]无责任底薪6000元/月+500元住宿补贴+ 500-1500学历津贴(认可大学的努力和付出)+活动量奖金500/1000(看重结果但更奖励过程)+高额提成3%-62%+精英留任奖[岗位要求]1.21-35周岁,统招公办全日制本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; .[岗位职责]1.熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析.与评估报告;4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.网络渠道的管理和维护power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。[系统培训]1.师徒制:一对一的师徒辅导2.针对豪宅顾问--房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学.3.针对销售精英--百万尖子班4.针对管理岗位--黄埔培训班、虎将训练营[答疑解惑]1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在.上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2.我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业13年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。集团官网:www.lizihang.com总部地址:上海市浦东新区浦电路577号平安财富大厦(原葛洲坝大厦)东楼107工作地点就近安排如果你已经心动就请认真考虑一下吧!丽兹行助你赚取你人生中的第--桶金~千里之行,始于魔都~我们是在期待着一位位和我们一样骁勇善战的骑士!丽兹行的梦想需要你们,丽兹行的平台也可以成就你期待着遇见和我一样心怀梦想不甘于现状的你~你在哪里?欢迎加入丽兹行!

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酒店店长途窝酒店集团(深圳)有限公司深圳0.9-1.2万/月07-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

咔咔彩票岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

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J急聘外派店长重庆阿富尔酒店管理有限公司重庆-九龙坡区0.4-1万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责主持酒店全面的全盘工作、二、负责店面的各项业务计划三、支持店面的工作列会、听取汇报、督促工作进度。四、负责酒店的日常经营管理、加强对前厅、客房工作的巡查督促。五、负责店面员工的岗位业务培训工作。六、完成公司和门店老板安排的其它工作。

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酒店店长(精品酒店+提供食宿)宁波盛世伟业投资管理有限公司宁波-海曙区12-18万/年07-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、对酒店各种动向保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,确保营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析所有报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,提高利润;6、检查各部门工作情况及服务质量,及时发现问题,解决问题;7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作,保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全;8、指导培训工作,提高酒店员工素质,培养人才,为公司发展推荐后备力量;9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使酒店具有高度凝聚力,使全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作;10、酒店周边关系协调;11、完成上级委派的其他工作。任职资格:1、大学专科及以上学历,酒店管理专业毕业优先;2、3年以上酒店经营、管理经验,熟悉客房及前厅管理;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4、工作敬业,有责任心;较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、接受过连锁酒店行业管理培训者优先;6、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力、原则性强;具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有责任心、能够承受压力。

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桔子水晶酒店总经理(昆明)华住酒店管理有限公司昆明0.8-1万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:工作职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格:任职资格:大专及以上学历;年龄:25-40岁;3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店销售类岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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储备干部-常州科教城南京麦当劳餐饮食品有限公司常州-武进区3.5-4.5千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|咔咔彩票公司规模:500-1000人

成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.大专或以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检

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酒店经理重庆云顶山水实业有限公司重庆-彭水县0.8-1万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位职责:根据酒店管理公司和所属酒店项目的战略发展要求,统筹酒店项目的运行,全面负责所属酒店项目筹备和经营管理,完成公司下达的各项经营指标。1.对所属酒店项目进行全面管理,主要包括但不仅限于经营管理、运营管理、合同管理、质量管理、进度管理、成本管理、安全管理和信息管理。2.负责主持并召开相关例会。3.负责量化工作目标,并制定工作项目的推进方案和策略。4.完善各项规章制度,确保各项经营活动符合国家及当地政府及相关主管部门的要求。5.负责分析经营情况和财务状态,合理配置和协调酒店的各种资源。6.协助检查酒店业务、设备维护、安全生产等工作。7.参与酒店公司重要工作人员的聘用。8.负责审定公关宣传和营销方针。9.负责建立与社会公众良好的公共关系,广泛收集宾客意见,处理投诉。10.参与酒店公司接待重要贵宾。11.上级交代的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,酒店管理类、行政管理类、商贸类专业优先;2.5年及以上国际、国内康养旅游酒店品牌全面管理工作经验;3.善于管理和经营团队,事业心强;有较强的沟通、决策和综合判断能力;4.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力;5.能够与内外不同阶层的人联系,能够和政府部门、商业机构和贵宾保持联系。酒店位于重庆市彭水县摩围山风景区,需常驻工作地。无意向请勿投递详情请致电:罗*** 15823804671 请于工作日内09:00-17:00时进行咨询

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酒店总经理杭州曼珠沙华文化创意有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,及时完成酒店所确定的各项目标;2. 根据公司制定管理目标和经营方针以及各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3. 定期巡视酒店的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时处理问题,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4. 具有强烈的安全责任意识,加强酒店的安全管理工作,负责店内食品卫生、治安、消防及宾客的人身、财产安全;5. 根据市场变化和发展,调整定价策略和销售策略;6. 分析每日、每月、节假日报表;做好成本控制,完成公司制定的全年经营预算;7.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。9. 完成公司交办的其他工作。要求:1. 大专及以上学历;2. 6年以上酒店从业经验,3年以上酒店管理工作经验,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和市场敏锐度及应变处理能力,较强管理和团队建设能力;4. 原则性强,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5. 认同咔咔彩票核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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