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Assistant Manager, Product & Merchandising ID60237威富服饰(中国)有限公司上海分公司上海07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

咔咔彩票Assistant Manager, Product & Merchandising Equipment Job Definition (Key Purpose of the Job) : The Product & Merchandising Assistant Manager will be responsible for supporting our Product & Merchandising Manager to deliver the APAC Product & Merchandising business goals in their assigned territory and product segment, execute APAC seasonal product assortments to deliver seasonal product strategy. Collaborate with Global Product teams as well as APAC x-functional teams to ensure product ranges, launch and flow meet strategic vision and financial targets (OTB & NS). Communicate with Global Merchandising teams to ensure global product strategy translates to regional plans, while also driving for a more global assortment. Propose any business opportunities within APAC base on local Consumer insights, support the Product & Merchandising Manager create brief to APAC design and product development team to build supplementary products to close the business gap.      Key Result Areas : -  Execute Global Segmentation at Consumer, Territory, Channel & Tier level to create necessary distinction for sustainable growth. -  Implement APAC Pricing, Ranging & Buying strategy to support category NS, Margin & Growth targets aligned with APAC GM & Finance. -  Study and keep tracking APAC Sportswear and Outdoor competitor’s business and product performance. Understand local consumer needs and trends to ensure assortment and categories properly position The North Face to grow and gain market share. -  Build and execute Merchandising plan to grow shared global assortment in APAC. -  Propose growth opportunities of assigned territory, drive global alignment and effectiveness of the assortment across DTC (B&M, ECOM) and DTP (Wholesale & Distributor). Capture local growth opportunities & Business gap through partner with Design teams (APAC and Global) and APAC Product Development teams to create products which sit under ONE Global seasonal design direction and framework. -  Support assigned Territory and segment’s Financial & Product input according to Global Seasonal planning process timeline.   -  Actively work with x-functional teams at regional level to align financial plans (OTB), assortment plans and buy plans at key milestones to deliver APAC Business goals and to meet different channels and accounts need. -  Responsible for APAC seasonal DTC buy (B&M, EC) to hit our NS, ST and Target Margin for assigned segment. -  Monitor the sell-through performance of assigned Territory & Segment after product launch, based on our ST target. Read the ST data and to propose action plan together with x-functional teams. -  Manage SKU productivity and efficiency to targeted goals while balancing APAC regional, channel and account specific needs. -  Partner with Marketing on the development of programs and strategies to communicate product attributes, flow, appeal.     Competency Requirements : -Computer/Software Applications: Microsoft Office Suite – Strong Excel & PowerPoint knowledge required. -Skills: -   Strong communication skills both verbal and written, strong cross functional collaboration skills required -   Good presentation skills, proven ability to influence internal and external business partners and customers -   Strong understanding of APAC marketplace, including regional differences, across diverse channels of distribution -   Ability to play a role within a broader cross-functional team, connect department and individual expectations to the company vision, and achieve results across a variety of distinct groups. -   Strong organizational skills and the ability to juggle multiple priorities and deadlines under the guidance of Product & Merchandising Manager. -   Experience in planning, combined with knowledge of retail sales analysis and interpretation of data to identify opportunities -   Experience in product creation (a plus) -   Experience in product forecasting and/or statistical modeling (a plus) -   Understanding of product development and manufacturing process (a plus)

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区域陈列专员(福州)85度c福州-鼓楼区6-7千/月07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:10000人以上

工作职责:1. 負責維護公司店鋪形象和產品陳列調整; 2. 進行工作記錄(店鋪陳列方面的問題),3.   瞭解員工,貨品知識及展示水準,提出培訓需求; 4. 根據新品上市與活動主題陳列的調整、更換櫥窗及相關文宣規範5. 對店面形象進行檢查、監督;6. 與協作方溝通,掌控各項目的推動與進度7. 完成主管交付的工作及其他跨部門協作整合之業務任职资格: 1、 大学本科或以上学历设计相关专业优先,2、 从事连锁烘焙食品相关行业工作经历 。3、3年以上从事商品陈列相关工作经验。

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小时工20/小时+客村办公室app体验助理广州市宗泽传媒科技有限公司广州-海珠区100元/天07-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咔咔彩票主要在办公室内对企业App活动进行体验和检测,上下午均可,三小时做完可马上结算。临时工/小时工,完工当天结算后再决定是否长期做。咨询电话:咨询电话:132 0207 0528陈先生(可添加薇信咨询报名)本公司为直招,找小时工的朋友们请添加或投递简历报名一、招聘要求:男女不限,18-35岁,无需经验,有带身份证二、工资待遇:临时小时工20/小时,做完结算,打到银行卡;有专人指导,不合适可选择不做。三、办公环境:办公室室内,有空调,坐班,环境优良四、上班时间:早上9:30-12:30;下午14:00-17:00五、上班地点:客村D出口右转到丽影广场A区咨询电话:咨询电话:132 0207 0528陈先生(可添加薇信咨询报名)本公司为直招,找小时工的朋友们请添加或投递简历报名

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江小白营销代表江小白南京运营中心南京0.5-1万/月07-17

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责- 采集、整理并实时更新辖区内分销商、批零网点、餐饮网点客户资料;- 按固定路线固定频率对终端进行拜访,拜访工作内容主要包括新产品铺市、产品陈列优化调整、布置终端助销品、提升客情关系、协助终端下单订货并(协调)及时完成配送 ;-协助所要求的宣传活动 ;-以合适的方式执行公司宣传计划 ;-协助计划和发展公司市场销售计划的宣传策略;-完成公司下达的各项工作任务和相关指标;- 完成上级领导安排的其他工作任务 。任职资格- 高中以上学历;- 热爱营销工作,有耐心长时间在一线市场跑终端;- 性格开朗,有团队精神,吃苦耐劳,具有责任心、上进心,工作积极热情;- 代表公司、品牌与顾客、员工和第三方的交往能力。

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加盟零售柒牌有限公司广州分公司广州-番禺区6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

1. 负责集团陈列管理标准零售项目在分公司的承接和落实。 2. 协助上级依据分公司的经营计划制定年度陈列计划与费用预算,最终促进达成下达的年度销售指标。 3. 负责对所辖形象店铺和有需求的经销市场进行陈列规划、业务指导及现场支援与培训工作。 4. 根据工作计划定期进行陈列巡店及陈列维护 5. 结合总部提供的陈列方向,规划季节产品及橱窗推广宣传方案 6. 负责执行总部陈列培训、零售的转训工作。 7. 负责所辖店铺形象考核及现场稽查工作,贯彻执行陈列标准。 8. 执行总部各阶段店铺类管理项目考核。 9. 负责对终端店铺陈列团队及人员的组织与带教 10. 负责所辖分公司陈列道具、货架、服装等资产管理 。 任职要求:1.2年以上品牌服饰从业经验;2.熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理;3.优秀的沟通能力,优秀的谈判能力,较强的服饰鉴赏能力,对服装陈列有独特的见解娴熟的数据分析能力;4.著名男装品牌从业经验优先。

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陈列主管(新兴市场)(J11105)斯凯奇贸易(上海)有限公司上海10-15万/年07-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|咔咔彩票公司规模:500-1000人

咔咔彩票工作职责:1、制定店铺陈列方案、产品搭配手册,提升陈列表现从而间接提升店铺销售2、跟踪店铺执行效果和问题反馈,保障终端按标准执行;3、开发店铺陈列表现提升项目,并主导项目进行,编辑工具资料提供终端店铺使用4、重点店铺开业支持5、提供陈列培训支持和服务,帮助终端专业能力提升6、新开店画面/道具、开季市场推广物料等下单及配发追踪。任职资格:大专以上学历,具有同行业经验5年以上;2、有管理加盟和直营店铺陈列管理经验优先;3、工作认真负责、有良好的沟通能力及解决问题的能力;

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非食(洗化)主管小飞鼠(沈阳)科技发展有限公司沈阳-浑南区4-6千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票1、负责直营中心商品、人员、财物的安全,维持正常的营运秩序,减少和预防卖场的损失 2、负责直营中心收货区域、收银区域、公共区域等处的正常秩序; 3、配合防损部门直营中心的消防安全,配合做好员工、促销人员的安全培训,定期进行消防知识考核和消防演习; 4、负责直营中心紧急方案的制定、实施,处理紧急突发事件; 5、负责直营中心的防盗工作,接受员工举报,实施内部员工诚信廉洁制度 ;6、直营中心库房及货品出入库工作安排; 7、负责本部门员工的排班、考勤、培训、业绩考核、评估、升迁等事宜 8、组织月度抽盘,季度大盘点工作,对盘点丢失率负责; 9、直营中心监控工作的安排及监控设备的维护保养;10、直营中心季度盘点报告和赔货明细于每季度末任职资格: 1、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程; 2、熟悉国家、地方的法律法规政策; 3、熟悉门店各部门分布及卖场商品、门店结构布局等 4、较好的观察、分析、总结、判断、决策能力、较好的人事管理、工作指导能力 5、良好的语言表达说服能力、出色的人际交往、独立处理问题能力 6、优秀的团队合作 7、正直、积极、细心、处事果断、遇事冷静、主动、立场坚定,有良好的服务意识 

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服装陈列师苏州品章佑诚商贸有限公司苏州4.5-6千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责店铺陈列规划设计,定期更换店内陈列以促进销售;2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导,制订并实施视觉营销方案;3、对店铺销售人员进行陈列的指导工作;4、受品牌公司每季度陈列培训工作,完成季度转训工作;5、负责商品搭配培训实操以及效果跟进;6、负责货品调配以满足销售需求;7、协助品牌订货,负责对每季销售商品进行数据分析。岗位要求:1、具备品牌服装公司终端陈列工作2年以上的经验,有高端品牌服装陈列经验者优先;2、25周岁至35周岁之间;3、亲和力强,沟通协调能力强,具备良好的学习能力和上进心;4、具备美术基础和良好的色彩平衡感。

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红酒专员麦德龙商业集团有限公司(西区)长沙-天心区3-4.5千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位职责:1、 针对不同的客户,增加高利润的本地及进口果酒的销售2、控制并管理库存到合理水平,避免缺货或者不必要的高库存3、确保酒部良好的商品陈列,并遵循公司商品原则4、运用现有的麦德龙葡萄酒销售策略或工具,通过积极的业务开发活动成功开发客户福利待遇:1、周休2天,五天八小时制;2、入职即购买五险一金;3、提供丰盛的员工午餐/晚餐;4、每年员工享受在职奖金(十三薪)和绩效奖金;5、为员工及其子女购买额外的医疗商业保险(大病和意外险,门诊亦可报销);6、员工每年享受10-15天带薪年假,10天带薪病假及1天生日假等;7、工会节假日福利发放,生日礼品发放。商场面试地址:长沙市天心区芙蓉南路二段390号鑫悦汇负一楼麦德龙人事部(联系人:罗*** / 孙***)联系电话:0731-89940805 /89940806    电子邮箱:metro_st217@126.com 

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陈列主管陕西极限龙跃体育用品有限公司西安07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:500-1000人

您的职责保持GAP店铺各陈列区域的品牌完整性(例如:橱窗、半身模特等)。完成促销规划和执行流程。为新货摆放和季中管理,支持货品绘图和规划。按照陈列书标准执行,灵活调整,保证陈列始终符合品牌要求。查阅到货预估报告,计划商品摆放/代替品。担任当班经理,支持业务需求。协助和支持陈列经理,确保店员培训的良好执行。招聘陈列主管,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。发现内外部人才,构建合格管理者和陈列梯队人才网。您的职位具有视觉陈列管理方面的技能,能够对他人进行一对一或小组式培训和辅导。具有基本的电脑技能(邮件/基本的word/power point技能)。具有模特造型搭配方面的创造性技能。具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。具有良好的口头和书面表达能力。具有抗压能力,并能够按时完成工作。能够关注细节,尤其是陈列技能。能够有效安排工作,同时处理多项任务。熟悉相似零售环境。基本了解计划、物料和买货流程/工具(优先)。2年以上视觉陈列工作经验。有陈列团队管理经验者优先。

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陈列主管江苏金太阳纺织科技股份有限公司南通0.6-1万/月07-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责产品的终端陈列及培训工作; 2、制定陈列标准化方案,对团队员工进行培训;3、负责公司各大展会和新品发布会的陈列工作。任职资格: 1、大专以上学历; 2、家纺、服装品牌企业同等职位3年以上经验。

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楼面主管成都天府新区山姆会员店成都6-8千/月07-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

咔咔彩票1.      分析相关报告,结合采购及市场信息,跟进和落实库存,执行陈列及商品促销等销售计划,以完成部门销售及毛利预算。2.      扫描商品,以确保部门商品标价准确。3.     巡视部门并跟进例外,指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准,确保部门标准达到公司要求。4.     合理排班,确保足够人手补货、区域整理及会员服务;培训指导员工为会员提供盛情服务。5.     倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养合适人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。6.     检查并跟进所属部门同事执行贵重商品盘点等程序的情况,及时与资产保护部保持沟通并跟进资产保护部巡视记录以降低部门损耗。7.    合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本。8.    培训指导员工严格按照公司的安全操作程序的执行,及时跟进安全巡视例外,杜绝安全隐患。任职要求:热爱零售行业;了解食品或非食品部门的运作流程;具有良好的管理能力及沟通技巧;具备良好的顾客服务意识;

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商品专员杭州铭旗电子商务有限公司成都-金牛区4.5-6千/月07-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;对所辖各地区补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补; 定期分析商品结构及客户销售情况;可指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工作.负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓)配合销售部接待加盟客户,介绍货品,接到定单分析安排传发物流 从事服装行业经验不得低于3年;任职要求:1、良好数据分析能力;2、良好沟通能力;3、熟悉快销服饰品牌单店货品结构和调配4、快速提前发现畅销款

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陈列主管日韩优购(广州)品牌管理有限公司广州-白云区6-8千/月07-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店铺外观形象设计及店铺陈列布局设计;2、负责有关商品的陈列规划及执行,与零售运营以及商品部协调,及时调整店铺陈列;3、负责陈列道具及陈列软装的设计及采样;4、负责制定和设计陈列手册、FAB手册、搭配手册标准及培训任职要求:1、2年以上快时尚零售店铺的陈列经验,多品牌多品类店陈列经验优先(例MINISO、NOME、屈臣氏等)2、较好时尚触觉,熟悉多品牌多品类陈列风格;3、熟悉店铺陈列道具开发的流程,店铺形象的开发、更新、升级;4、具有丰富国内道具供应商管理经验,掌握供应商资源;5、接受短期出差。我们为您提供:1、4000平方的舒适、和谐、智能化超大办公环境;2、干净卫生的员工饭堂和休闲咖啡吧;3、富有竞争力的薪酬福利:五险、早午餐加下午茶、员工活动、年度旅游、生日派对等;4、广阔的职业发展空间;5、全方位的培训机会;6、偏平化管理制度;7、帅哥美女如云,一群好玩的人,一个温馨的家。

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乐 高专卖店陈列主管/专员天津市天昌电信有限责任公司天津-南开区5-7千/月07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位职责1、根据品牌公司的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;2、负责品牌公司各阶段市场活动的推广,根据品牌公司的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;3、定期巡查终端店铺,给予考评和反馈;4、定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;5、参加品牌公司统一的培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作;6、负责公司新开店铺的陈列和后续跟进工作岗位要求:1、35周岁以下,统招本科以上学历,中高端品牌零售行业陈列岗从业经验;2、较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力;3、适应出差、每周单休。该岗位属于公司“乐 高授 权专 卖店”事业部。

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陈列设计师(南区)佛山市顺联集团有限公司佛山6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.设计和更新门店内部展示布局,确保店面呈现良好的陈列效果;2.负责门店的整体形象维护(如:陈列标准,检查,反馈,主体陈列,配件陈列,区域功能陈列,橱窗陈列等3.产品销售活动陈列制定与执行(如:新品上市,产品促销,等一系列政策宣传及商品陈列)4. 分析商品销售报告,对产品摆放位置或如何更换产品展示位置以提高销售额提出建议; 任职要求: 1、大专学历及以上,视觉传达、装潢设计、艺术等相关专业优先;2、组织能力强,有丰富的设计知识和较好的审美能力;3、熟练运用制图软件(CAD、PS等)及办公软件;4、良好的语言沟通能力和团队协作能力;5、有一到二年的店面展示布局设计,展示或家居陈列经验者优先;

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陈列设计师浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部上海-闵行区07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

咔咔彩票1、基于品牌DNA的陈列标准的制定、迭代及升级;2、零售推广方案的执行推动及检核;3、公司及项目的执行与统筹(订货会、展会、临时项目)。能力匹配:良好的审美能力,具备MD\SD的整体运作思维,有童装工作经验优先(小云朵、PAWINPAW、小帆船、太平鸟等)任职要求:1、25-35岁,本科以上学历;2、3年以上店铺陈列经验 ;3、熟悉色彩搭配 、对流行趋势敏感,具备较好的陈列与终端业绩提升解决能力;4、Photoshop等绘图软件操作能力。

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美陈设计助理香港环亚联合设计事务所有限公司深圳-福田区4.5-6千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位职责:1.负责公司商业美陈及展览展示设计项目,根据策划方案和项目内容进行设计和相关图纸完善;2.与设计团队沟通创意,设计能够表现主题创意作品;任职资格:1.大专以上学历,1年左右工作经验,优秀应届毕业生亦可,艺术设计、3D设计相关等专业为佳;2.了解商业美陈,展览展示设计流程及材质工艺;3.熟练运用设计软件3D MAX,SU,CAD,PS等,会基本手绘;4.有一定的审美,思维敏捷,有较强的创意能力和沟通能力;5.责任心强,抗压性强,能承受较强的工作压力。工作时间:9:30-12:00,14:00-19:00; 周末双休。 公司福利待遇:1、舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围;2、充满挑战的工作机会,平等、信任、和谐的咔咔彩票;3、公司团队90后、80后居多,性格活泼易相处,老板Nice,工作氛围轻松有趣;4、提供良好的内训以及外训机会,具备广阔的个人发展空间;5、每周五天7.5小时工作制;6、加班提供打车报销;7、购买社会保险、公积金;8、享受国家法定节假日以及节假日礼品;9、每年度1次国内外旅游;不定期举行KTV、羽毛球、足球、篮球等活动;10、每月员工生日会;

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商超经理湖北小乐仙餐饮管理有限公司荆门4.5-6千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位职责1、维护老客户,积极开拓新客户,拓宽销售网路;2、收集与整理客户信息,建立详细的客户档案;3、制定所管理商超的销售计划、市场操作方案、完成公司下达的任务指标;4、提供优质的服务,保持与客户良好的合作。5、熟悉商超商品陈列。6、协助新店选址。任职资格1、大专以上学历;2、从事商超系统营销工作经验3年以上,对商超系统相当熟悉;3、具备敏锐的市场意识、应变能力、管理能力;4、具备较丰富的市场运作经验。

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东莞虎门天虹(耐克)Nike店长百朗商贸(深圳)有限公司东莞分公司东莞-虎门镇4.5-6千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:500-1000人

咔咔彩票东莞滔搏运动,欢迎加入!(此岗位为耐克小童店长)1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;薪资福利:1:基本工资+提成+管理奖金+五险+加班费(法定加班费)2:时间弹性化:每天7小时,每周休息1天,满一年员工有5天带薪年假,法定节假日三薪;3:发展空间大,店长升区长或转其他职能岗:4:店铺一对一帮带制,公司并组织定期培训,帮助你尽快熟悉店铺环境及熟悉公司产品。任职要求:1:男女不限,良好的表达和沟通能力,执行力强,有相关岗位工资经验2-3年以上;2:性格开朗热情,具备服务意识,有零售工作经验优先录用;3:18~35岁以下、适应零售业工作环境和工作时间 。

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