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M&A项目管理副总监亿腾医药(中国)有限公司上海-静安区3-4万/月07-16

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

咔咔彩票工作职责:1. 根据公司战略规划,协助计划、实施并完成公司重大项目,以实现公司整体经营目标;2. 协助组织和实施项目规划及日常管理,包括项目评估及立项、任务分解、成本控制、进度控制、风险控制及调整,采购管理,合同管理及项目验收等;3. 协助制定项目管理流程、制度及年度预算,并监督执行及管理;4. 协助支持公司内外部资源的整合协同管理,拓展外部供应商,并实施尽职调查和治理管控等;5. 其他项目部门相关的业务工作任职资格:10年以上医药行业工作经验,包括5年以上咨询或项目管理工作经验,医药咨询行业顾问经验者优先硕士及以上学历,医药、管理类或项目类相关专业,MBA、PMP优先具有医药行业业务整合管理综合技能和项目管理知识技能英语可做为工作语言具备优秀的沟通能力,时间管理、预算控制和计划组织能力,良好的业务判断和分析能力

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运营经理TCL商用信息科技(惠州)有限责任公司深圳-南山区1.5-2万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票职责要求:1.根据公司要求和业务需求,制定公司运营管理流程体系和规范,并定期进行修订和优化。2.负责公司级核心流程的梳理、规范、标准化和IT化。3.负责公司级战略项目和重点工作的过程管理,保障进度,控制风险。4.各类运营指标的定义和规范、运营数据统计分析并提供专业建议。5. 负责组织公司年度会议、月度会议、周会及各类专题会议,追踪检查会议落实结果任职要求:1.本科及以上学历;    2.有2-3年运营管理经验优先;    3.组织能力、沟通能力强;有较好书面表达能力

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企业管理杭州余杭交通集团有限公司异地招聘12-14万/年07-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

咔咔彩票一、本职位招聘要求岗位:企业管理专业:企业管理、工商管理、市场营销及相近专业招聘人数:1年龄:35周岁及以下学历:1.浙江省内户籍,要求一批次招生专业毕业。2.非浙江省内户籍,要求省外重点院校一批次招生专业毕业。(详见官网招聘简章)其他要求:1.要求一批次招生专业毕业。2.工作地点在余杭区内(临平、崇贤、瓶窑、闲林等),需服从公司安排。凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名应聘。并具备以下基本条件:1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想品行端正;2、具有岗位要求的业务素质和工作能力,能够胜任本职工作;3、热爱工作,有较强的事业心和责任感,愿意为公司事业和发展服务;4、具备招聘岗位的学历条件;5、具备适应岗位要求的身体条件;6、具备招聘岗位所需要的其他条件。二、报名方式1、现场报名(截止时间2020年7月30号15:00)地点:杭州市余杭区南苑街道南大街330号区交通集团(时代广场2号楼706室)。现场报名也需发送报名表和相关资料至邮箱。2、网上报名(截止时间2020年7月30号15:00)请符合条件的应聘者规范填写《应聘报名表》并发送至指定邮箱。应聘报名表下载网址:www.yhjtjt.com邮箱:yhjtjt@163.com3、报名要求报名者请提供相关材料:1、应聘者请按规定填写《应聘报名表》(word版本);2、身份证明(证件正反面,制作成1个pdf文件);3、学历、学位证书(制作成1个pdf文件);4、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;5、专业技术职称(职业)资格证书以及其他能说明本人符合报名条件有关资料。每位应聘者限报一个岗位。三、联系方式 联系人及联系电话:莫***(0571)86165595;(工作日上班时间)。

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储备干部湖南中大创远数控装备有限公司长沙0.8-1万/月07-16

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

咔咔彩票职位要求:应届毕业生,硕士及以上学历,管理或机械类相关专业。

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经营管理部长优象文化(广州)有限公司广州-番禺区2-3万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

1、协助总经理制定年度经营计划,制订具体运营方案并带领团队落地执行;2、不断完善公司经营管理系统,站在公司整体立场,制定组织结构优化战略,合理分配经营资源,确保组织的高效有序运行;4、收集、分析公司及各事业部的经营信息,通过经营数据分析发现经营过程中的问题和成功案例,并协调各部门解决问题;5、建设运营中心新媒体部,熟练运用直播、短视频等方式;6、拟定并优化公司经营管理制度,并进行检查、监督、控制和执行,形成管理闭环。职位要求:1、有3年以上的品牌管理经验,具有管理团队不少于30人,操盘过亿的经验;2、熟悉电商运营,对电商多品牌运作模式有丰富的操作经验和独到见解;3、具有优秀的领导能力、团队管理和培训能力;4、具有较强的逻辑分析能力和数据分析能力;5、责任心强,良好的协调、沟通能力和把握全局的能力。

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总经理秘书润格控股股份有限公司杭州-江干区6-8千/月07-16

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、合理安排总经理的日常工作时间和程序。2、协助总经理做好对外联络和接待活动。3、协助总经理做好日常工作会议的组织和落实工作。 4、协助总经理对重要业务资料进行档案管理。  5、协助总经理起草或整理对外沟通的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。  6、协调完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、 硕士学历(含)以上;2、为人积极向上,具有不断学习的意愿和能力。具备良好的人际沟通能力、职业素养和团队合作精神;对待工作细致耐心、敢于承担责任与压力。3、 熟悉windows操作系统及办公系列软件;

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副总经理(风控)中虹源集团有限公司成都-武侯区6-8千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。2、全面协助总经理负责集团系统性风险的识别与报告,业务风险评估与管理,同时根据评估报告对分、子公司的风险管理和措施办法有效的过程监控。3、负责集团范围内的尽职调查与评估,风险管理工具的运用与风险分析、行业风险研究与管理,项目风险评估与管理工作。4、负责集团风险信息归集管理,对系统及各职能部门风险控制执行情况进行评价与监督,负责风险资产的管理、处置工作。5、负责集团合同文本、对外函件、内部文件等风控合规审查,业务交易的合法合规审查,业务系统身份变更的合规检查。6、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、经济类、金融类、管理类相关专业本科及以上学历,男女不限。2、五年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作。3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、熟悉资本市场及运作技巧,具有丰富的管理、财务及法律知识,并在以往工作中得以熟练运用。5.广泛的社会资源和人脉关系,良好的职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色的判断与决策能力、谈判能力、人际沟通能力。

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VAVE Team Leader丹纳赫(上海)企业管理有限公司苏州1.5-2.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Ex-Pat Leader will oversee the development of a new VAVE team to be based in Suzhou, CN. Leader will be responsible for hiring, development, performance and ultimately transition of management for the Suzhou VAVE team. Support and collaboration for the creation of this team will be provided by existing VAVE teams within the Integrated Supply Chain Sustaining Engineering group.Primary goals:Charts the Course· Identify technical talent needs and align with execution of hiring strategy· Develop connections with Design Center key individuals who will support hardware design changes for Chaska, MN; Miami, FL; Mishima, Japan; Munich, Germany; Suzhou, China.Drives Innovation and Growth· Implement approach for multi-site/global collaboration for VAVE opportunities· Drive participation and leadership in VPI and VAVE kaizen events· Develop feasibility “moonshine room” to facilitate characterization of design conceptsBuilds People, Teams and Organizations· Oversee onboarding and training of new associates to BEC Quality System· Facilitate scheduling of training sessions for product understanding (form, fit, function)Leads through DBS· Install virtual and local daily management tools for Project and VAVE funnel execution· Drive continuous improvement in project execution and design change methods· Develop and track DBS muscle growth within Suzhou VAVE teamModels Humility, Transparency and Integrity· Measure and hold team accountable for the quality of work output· Identify and facilitate resolution of organizational conflicts between Suzhou VAVE team and external organizations.· Ensure Danaher D&I approach to hiring and working interactions within the team are upheld.Primary Actions:Hiring/Onboarding· Review CV’s and identify promising candidates for phone/face interviewing.· Solicit feedback from interview panel for final candidate selections.· Develop and approve offer for each selected candidate.· Establish training job profiles and ensure compliance to training requirements.Associate Development· Identify 3-year development plans for each associate in VAVE team.· Establish Workday development plans for each associate in VAVE team for first year.· Establish, with support from Sustaining Engineering Director, Workday Performance Objectives for first year.· Coordinate travel to/from Suzhou for VAVE associates with global development and/or manufacturing centers for product and process training.· Identify Service/Customer training opportunities for VAVE associates to develop product knowledgePerformance· Coordinate with existing VAVE leaders to develop Suzhou VAVE project funnel· Create P4G objectives aligned with project and savings delivery· Create Daily Management to track team performance and countermeasure issues· Provide monthly Financial forecast updates (Controllable Expense and DM Savings)· Provide accountability to delivering to Financial forecasts (Controllable Expense and DM Savings)Leadership· Identify potential leader candidates within VAVE team and include leadership/management track in their development plans· Periodic updates (as needed) with Sustaining Engineering Director on Suzhou VAVE team progress· Transition leadership/management tasks to new leader candidate within last 3-6 months of Ex-Pat assignment.

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同策研究院助理院长兼研究部总监同策房产咨询股份有限公司上海-普陀区3-4万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:研究类洞察行业发展趋势,提出阶段性研究方向;协助各组组长确定研究课题,并进行立项审核;在重点课题上,指导、协助研究项目的执行;组织评估已完成的研究报告;传播类本人通过自媒体、传统媒体,传播研究成果、针对行业动态发表专业意见;组织研究院所管理的数个自媒体的传播工作;组织研究部其他团队核心成员,参与媒体传播;与相关政府机构进行定时和不定时的沟通,提供口头或书面的专业意见;咨询类利用专业影响力,承揽咨询项目;对于有研究价值的项目,组织团队承做咨询项目(或部分内容);对于其他项目,指定公司其他部门承做,并提供专业指导、进行客户维护;基于研究成果的更新,提出新的咨询产品;管理类管理各组的工作计划,管理各组组长并推动其成长建设、维护部门团队,发现高潜力新人并有针对性的安排带教计划对部门的各项管理规则提出改进建议 任职资格:学历:本科及以上。硕士或博士优先。工作经验工作经验10年以上,相关工作经验5年以上部门管理经验3年以上专业知识对房地产行业的市场、企业有深入理解熟悉宏观经济、金融体系、社会管理,有一定的国际视野非常熟悉研究项目的课题立项、执行和评价程序,熟练掌握定性、定量的研究工具了解咨询产品的更新、咨询项目的接洽和执行程序素质能力热爱房地产行业的研究工作具备出色的写作能力、演讲能力具备较好的沟通协调能力、人际交往能力个人领导力有发展潜质 薪资:年薪酬包在80-100万基本工资:3-4万KPI:6个月(研究类指标)奖金:咨询项目承揽奖金、部门虚拟利润奖金

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旅游管理重庆天睿智业文化旅游有限公司重庆-江北区4.5-6千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票将根据能力、阅历、专长分为总经理、景创顾问、副总经理、部门经理1、旅游、酒店、人文地理、工商、金融、营销等相关专业专科及以上学历;2、有参加旅游项目工作或管理阅历,或实习经历,时间长,任职高,项目知名,岗位经验丰富者优先;3、从事项目不同岗位管理,或全面管理者将从业不同经营管理岗位;有关管理与运营制度、流程、构架体系,实践经验丰富者优先;4、熟悉A级景区创建标注与流程,有创建或指导创建国家A级景区阅历,创建景区越多,标准越高者优先;5、个人思维敏捷,沟通能力强,写作功底好,熟悉使用各类应用软件;其他:1、福利面议;2、申请入职人员需身心健康,无犯罪与违法记录,行业口碑好,团结友好,积极向上;3、欢迎相关专业应届实习生和毕业生前来洽谈实习和入职细节。

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企管专员正星科技股份有限公司郑州-高新区4-8千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、监督、检查经营计划实施和目标的完成情况;2、组织制定和优化公司管理制度和业务流程;3、会议决议或重大改进事项的跟踪、落实、反馈;4、合理化建议的协调、跟踪、评审等;5、专项稽核和管理稽核。任职要求:1、本科及以上学历,审计、会计学、财务、人力资源、企业管理、项目管理、工商管理等相关专业。2、了解现代工业企业管理,熟悉企业制度、流程和部门运作,具有企业管理、内部控制、制度流程优化等相关领域2年以上工作经验。3、品行端正、诚信、简单、阳光,具有合作精神、乐于协同推动工作。4、工作积极主动、责任心强,具有自我约束能力和职业发展要求。5、具有较强的判断、沟通、协调能力,通过有效的沟通推动工作高效开展。6、善于思考和洞察,具有良好的逻辑思维能力,能够准确分析、判断、及时发现工作中存在的问题,并提出问题解决方案。7、具有较强的持续学习能力,并能转化为胜任工作的能力。8、具有良好的文案处理和书面表达能力。9、熟练运用各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint、Visio等。

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店长武汉市硚口区欢乐迪音乐城武汉-硚口区1-1.5万/月07-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的《年度经营计划》,制订门店年度的营运目标和计划,报营运中心领导审批后实施。2、严格按照《门店月度经营目标》、《门店营销活动》组织、协调各种资源开展各项工作,确保门店的正常营运。3、根据《门店月度经营目标及计划》,制定门店各项费用预算及成本控制计划,报营运中心领导审批后实施,在门店收支上做好开源节流。4、负责公司的各项管理规章制度和操作流程有效的推行,加强督促检查,及时发现营运问题,积极予以解决;5、门店商品的管理,费用和固定资产管理;6、负责门店终端形象建设和推广;7、负责组织执行门店服务行为标准,落实“服务十项行为准则”和仪容仪表工作,提升工作效率和行为规划,树立良好的公司和个人形象。8、负责门店外联、商务公关管理;9、主持门店各种例会管理,及时解决协调各班组工作中存在的问题。10、落实门店的客情关系管理,与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹等突发事件;11、主持下属人员的绩效管理工作,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进;12、负责所属人员管理提升,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,生涯发展状况;13、完成上级赋予的其他工作任务;

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事业部策划总监/总经理武汉浦江筑城房地产顾问有限公司武汉2.5-3万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位要求:1.大学本科以上学历,房地产、经济、媒体等相关专业;2.沟通表达能力强,有个人独到的策略思考;岗位职责:1.引导和管控项目营销工作方向,确保项目目标完成2.根据各项目、市场的实际情况以及甲方的要求及时调整销售策略和销售方案3.负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制4.负责项目成本管控,编制各项目佣金体系和方案,多渠道实现项目预期利润与收益5.监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高6.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调7.完成事业部/营业部总经理临时交办的其他工作

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行政主厨广州市瑧好餐饮管理有限公司广州-荔湾区0.8-1万/月07-16

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

咔咔彩票岗位职责:1. 分解总部下达的经营指标,同厨房主管商定各部门月、季、年度经营指标并执行。2. 执行总部有关成本控制的规定,督导厨房收验货、粗加工、储存、砧板切配料、成品制作等各环节操作流程及工艺流程的实施。3. 熟知原材料供应情况,根据季节、天气、节假日、楼面订餐等情况,审核各部门主管制定的次日原材料申购计划。遇有重要宴会,应亲自与采供部协商,并检查原材料的验收和储存。4. 熟知各菜系的出品标准,并掌握特色菜、招牌菜的制作方法。5. 主持召开每日餐前例会,检查员工的仪容仪表,总结上个饭市出现的问题,安排本饭市任务,并提出注意事项。6. 每饭市顶岗参与实际工作、不间断到各部门巡岗。7. 每日餐前巡查厨房各部门的原材料、半成品的准备工作,重点检查招牌菜式及批量加工的半成品的火候、成色、味道。遇有宴会时,还应特别对宴会餐的准备情况进行检查,重点地分配各部门的起菜任务。沽清和急推菜式应在楼面召开班前例会之前以书面形式通知楼面负责人。8. 餐中与地喱部做好沟通,掌控出品质量与速度,及时处理催菜、退菜等紧急情况并做好记录工作。9. 掌握顾客对出品的反馈情况,每天参加厨房与楼面的沟通会。10. 负责厨部财产(厨具、用具、机械设备等)的管理,建立财产登记、维护保养与专人负责制度,教育员工爱惜设备用具,注意维修保养,降低损耗。11. 督导厨房各部门日盘点及月盘点工作,抽查、核实其真实性。任职资格:1. 高中或技校以上学历,身体健康。2. 具备2年以上客家菜管理经验。3. 熟悉运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。4. 熟悉厨房各岗位的工作流程,熟知客家菜系出品标准及特色菜的制作工艺。5. 必须具备较强的出品成本控制及菜式研发能力。6. 具有良好的组织协调和领导能力。

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工程项目管理总监成都市南虹制冷工程有限公司成都1-1.5万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

岗位职责:1.在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行。2.全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。3.制定团队发展计划,对所带团队进行咔咔彩票、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。4.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责。5.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。6.对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅。7.对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免。8.组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责。9.负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。10.负责编写项目总结,并报公司进行备案。11.负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。12.完成总经理交办的其它各项工作。任职要求:1、30-45岁以下,全日制大专以上学历,机电、暖通或工程管理类相关专业,一级建造师或中高级工程师职称;2、具备八年以上同行业经验,具备机电类、工程管理、项目管理类相关专业知识,了解工程项目管理全生命周期相关业务;具有五年以上同行业同岗位管理经验;3、沟通、洽商与协调能力强,有较强的文字水平及语言组织能力。

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总工程师助理湖南省锐致智能科技有限公司长沙-芙蓉区5-9千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

1、在公司总工的领导下,负责处理总工室的日常事务;2、负责公司项目管理员入职后的部分培训工作,并保持与项目管理员的常态沟通,定期收集与整理项目管理员在实际工作中遇到的问题,及时反馈至总工处;3、负责与合作单位的日常工作对接,并将相关情况及时反馈至总工处;4、协助总工处理公司的客诉工作;5、及时、高效完成领导交办的临时工作。任职要求:25-35岁,全日制大专以上学历,理工科专业背景,形象气质良好;具有较强的文字撰写功底、良好的沟通表达能力,逻辑思维较强,善于发现问题,解决问题;3年以上工程公司工作背景,有1年以上管理工作经验,熟悉现场施工管理流程,能看懂建筑图,会CAD,有同岗位工作经历者优先。备注:以上3点要求为必需项,请看清楚再投递简历,谢谢!另此岗位视个人情况可定位为主管级、副经理级,未来晋升方向为部门经理。

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商务助理长春弗斯德科技发展有限公司长春-净月经济开发区4-5万/年07-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.投标文件的审核和制作2.合同,报价文件,方案制作3.完成公司领导安排的其他工作;4.网站招投标信息搜集5.供应商库的建立健全

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保安班长东莞市信鸿实业发展有限公司东莞3-4.5千/月07-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:10000人以上

1.协助保安(分)队长做好保安团队的日常管理工作;2.落实公司及上级制定的各项管理制度并带头执行,对本班工作负责;3.根据公司及客户方管理规定,认真落实并完成本班的各项工作任务;4.负责监督和检查各岗位工作,发现违规及时指正并报告上司,同时做好纠正预防措施;5.完成上级和客户临时下达的其他工作任务。

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项目管理-组长(J12236)湖北银雁金融外包服务有限公司武汉-东湖新技术产业开发区3.2-4.5千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

咔咔彩票岗位职责:1、负责客户服务、核算统筹工作;2、负责项目员工关怀,日常沟通管理工作;3、项目数据收集、整理、汇总,外包员工工资表、社保公积金明细表、代理费、外包费等各项费用表的制作及收支掌控;4、配合其他各部门的工作,完成部门领导交代的其他工作;5、公司领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历;2、有招聘、客户服务、人力资源、行政工作经验者优先,有同行业工作经验者优先;3、熟悉基本办公设备、办公软件的应用,熟练各种表格的制作,抗压力强;4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;5、优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。我们将提供高于同行业水平的薪资:1、入职即缴纳五险一金;2、法定节假日休、周末双休;3、高于国家标准的暑期高温补贴;4、带薪年休假、公司组织的带薪旅游及各种娱乐活动;5、过年过节发放过节费或物资;6、完善的晋升机制;8、其他各种奖励,如总部组织的“各分公司运动会”奖等上班时间:8:30-17:30,周末双休上班地址:光谷创业街海达创新广场20楼湖北银雁科技

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空间运营专员广州创企孵化器有限公司广州-黄埔区3.5-5.5千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票 负责入驻项目常规管理工作;负责客户签订合同,督促合同正常如期履行;负责入驻企业的管理工作,维护与入驻企业关系,与企业保持紧密沟通,并根据企业发展需求对接相关的服务内容,确保项目有效推进;负责对入驻企业进去定期走访、调研,整理企业服务需求,积极对接解决;负责行业信息分析、政策分析,提供有效建议开展企业内部相关项目资源申报工作;负责管理创业服务咨询(工商、财税、法务、知识产权等);负责对接相关渠道的合作对接、商务谈判和协议签署等;负责部门项目资料的编辑、整理、汇总工作;负责开展相关活动;完成上级领导指派的其他工作。 任职条件: 1.大专以上学历,理工科专业优先。 2.较强的文字表达能力; 3.具有系统架构思维,创新性强,逻辑能力强,综合处理问题的能力; 4.良好的团队协作精神、良好的沟通能力,能承受一定的工作压力,进取心强。

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