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培训专员湖北建云教育科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区3.5-6千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1.根据公司业务方向,参与策划培训项目;2.具体培训项目相关文案撰写,包括前期调研、项目申报、方案设计、工作简报、项目总结、成果汇编等;3.培训项目的组织实施及验收回报;4.公司其他日常文案类工作。二、任职要求1.统招本科以上学历,专业不限,年龄23-30岁;2.具有一年以上培训行业相关工作经验优先;3.熟练使用OFFICE等办公软件;4.具有扎实的文字功底,文案策划及撰写能力强;5.具有良好的沟通表达能力、执行力和团队合作能力。三、晋升路径培训专员-培训主管-培训部主任-培训总监

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人力资源专员(深圳)中国电子系统工程第二建设有限公司深圳07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1.应届本科、硕士毕业生(二本以上);2.要求通过大学生英语四级考试(成绩在425分及以上);3.无重大违规违纪行为;4.能顺利取得学历、学位证书;5.管理类相关专业毕业。

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人力资源专员北京星际荣耀空间科技有限公司北京07-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

咔咔彩票岗位职责:1.负责招聘渠道维护,简历筛选、邀约,面试的安排及组织工作;2.负责员工入、离、调、转的手续办理;3.负责公司各项员工福利的管理工作,包含社保、公积金、商业补充保险、员工生日等其他福利项;4.负责员工档案的管理;5.员工信息统计及数据维护;6.配合部门完成其他事务性工作;7.领导交办的其他工作。任职要求:1.统招本科及以上学历;  2. 1-2年人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规,有招聘、员工关系工作经验者优先;3.自驱力强,具备较高的责任感,工作细致;4.具有良好的沟通、协调能力,有独立解决问题的能力; 5.熟悉各种办公软件操作。

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职能管理类人力资源、综合行政管理方向(南京)大家保险集团有限责任公司南京07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

咔咔彩票请登录大家保险集团官网进行岗位投递,我们将以公司官网投递的简历为准。岗位职责:1、制定并实施人力资源管理相关政策、制度和流程;2、营造良好的环境,建设符合公司发展需要的员工队伍;3、机要文件、公文等各类重要文件的拟办、流转、催办及归档等,报告、公文等文字性文档的撰写和修改;4、负责内部行政管理、集中采购、职场管理、后勤保障等工作;5、公司大型会议、活动的策划、组织及实施;6、协助部门负责人做好分公司对外联络工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业;3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;4、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。工作地点:全国各地(以官网招聘信息为准)

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人力资源专员(盐城市)新奥集团股份有限公司盐城07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、招聘管理:制定招聘计划,组织实施社会招聘,满足企业用人需求;2、培训管理:通过培训工具表单,发掘企业各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,完成培训效果评估与跟踪;3、薪酬社保:负责员工薪酬核算,薪酬激励方案学习制定;负责社保及公积金增减与待遇享受。任职资格:1、本科学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、人力资源理论知识扎实,有相关实习经验优先;3、语言表达流畅,逻辑清晰些,思维活跃,善于自我表现;4、团队意识上佳,有一定抗压能力。

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人力管培生(深圳)阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司深圳6-8千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

咔咔彩票职位描述:通过人力资源部相关模块的轮流学习,确定后期工作方向。 1.参与员工关系、招聘、培训、绩效、福利等人力资源相关工作,结合区域轮岗及一线零售店面轮岗学习; 2.配合完成人力资源项目的实施推进; 3.领导交办的其它工作和任务。 岗位要求 1. 20 年应届毕业生,本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、工商管 理、心理学等相关专业;2. 较强的学习能力和逻辑思维能力; 3. 良好的团队合作,沟通和表达能力;4. 心态阳光,积极主动,具备一定的抗压能力; 5. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件。

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人事服务专员前锦网络信息技术(上海)有限公司北京分公司北京07-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

咔咔彩票1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;2、负责办理客户员工各项福利及待遇享受;3、负责答复员工日常事务政策咨询;4、完成上级布置的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,应届生亦可;3、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;4、沟通表达能力较强;5、工作认真、细心、有责任心,团队合作意识强

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人力资源经理(长沙)北控水务(中国)投资有限公司长沙07-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:

咔咔彩票1、建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,并组织落实各项人力资源管理制度;2、拟定公司年度人力资源规划和人力成本预算;3、组织招聘活动,优化招聘流程,保证招聘质量,提高招聘效率;4、负责薪资核算、福利办理等工作的落实和跟进,组织开展各项考核管理工作;5、负责员工的入转调离手续办理及劳动合同的签订、管理,协助处理公司及下属项目各项涉劳问题;6、组织完善培训管理体系建设,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况。1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;2、8年以上人力资源管理工作经验,熟悉国家各项劳动法规政策;3、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力,工作积极主动;5、具有较强的执行力、沟通能力、文字及口头表达能力;5、有集团总部人力资源工作经历者优先。

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薪酬绩效专员北京居然之家新零售集团股份有限公司北京6-8千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责员工考勤和休假管理,核算工资、奖金;2.负责社保公积金业务办理、公司人事档案管理;3.统计薪酬福利数据,提出优化人力成本建议,对各店(公司)人力成本支出按月进行通报,做好日常监督管理;4.负责集体宿舍管理、工作居住证管理、工牌工服等各项员工福利工作;丰富员工福利形式,做好福利项目的落地实施。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业;2、工作认真细致,有良好的沟通能力;3、有薪酬相关实习经验优先。

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综合岗(财务/行政/人事)汇丰利华(北京)管理咨询有限公司北京6-8千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1. 编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;  2. 月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,报送及时;3. 监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚;4. 按时纳税申报,合理降低公司税负;5. 能独立完成公司的全套账务处理;  6. 协助领导制定财务预算计划,进行预算统计;7. 负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案;8. 负责公司行政事务工作,包括文件收发、文书处理、档案管理、制度制定、工商行政事务、培训会议安排、公司集体活动安排等;9. 协助人事部经理进行公司人事工作,包括面试接待、人员管理、社保公积金事宜、福利发放等;10. 监督各项规章制度执行的执行情况。任职要求:1、财务相关专业,大专以上学历,相关工作2年以上;2、熟悉财务制度及相关规定,有一定的财务行政人事相关工作经验;3、有会计从业资格证书,能熟练使用办公软件;4、良好的口头及书面表达能力;工作细致认真、责任心强。

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培训产品经理中国保险资产管理业协会北京0.8-1万/月07-16

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.协助开展培训需求调研、方案设计、组织实施、效果评估、成果输出等项工作;2.协助培训相关材料的撰写,包括平面媒体、影视媒体材料等;3.负责协调推进行业书籍编写、组织策划及进度协调;4.协助做好相关培训课题的组织策划和业务推进。

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人力资源助理北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司北京2-3千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、线上校园招聘会报名,简历筛选及电话约面试,档案管理。2、证书原件与系统核对,数据核对,数据统计整理;3、员工信息及资料待京诚新系统使用后待录入;4、(1)配合事业部因投标需要个人劳动合同的制作,扫描,复印;(2)发文文件,进行扫描发送;(3)公司培训证书扫描、上传;(遇到特别忙的时候,可以帮忙领取)(4)工作居住证初审审批合格后,协助给合格人员,开账户,并进行告知;岗位要求:本科在校实习生,人力资源或相近专业。

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招聘实习生北京挖玖电子商务有限公司北京4.5-6千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成招聘相关工作;2、协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作;3、协助进行招聘渠道维护相关工作;4、协助进行人力资源相关数据统计工作。任职要求:1、21届及以后毕业的本科或研究生,人力资源相关专业;2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;3、踏实认真、积极上进、有责任感、抗压性强;4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。

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人力实习生叮当快药科技集团有限公司北京3-4.5千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

咔咔彩票岗位职责:1.协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通3.对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试);4.其他临时交代的任务。  任职要求:1.统招本科或以上学历,人力资源相关专业;2.熟悉了解人力资源管理工作内容和环节;3.具有很好的语言文字表达能力,具有较强的沟通、协调和应变能力,较强的团队合作意识;4.抗压力较好,能适应高强度的工作。

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人力资源助理天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)北京07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、完成员工及实习生入离职手续等日常工作;2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、协助招聘专员完成招聘相关工作;5、协助薪酬主管完成工资结算等相关工作;6、协助员工关系主管组织员工活动。任职要求:1、人力资源或相关专业;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用者优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用word、excel等办公软件。5、优秀应届生可考虑。

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业务HRBP北京自如生活企业管理有限公司北京1.5-2万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【工作职责】1、深入了解业务进展和人员现状,根据业务的发展方向,整合内部资源,提供HR支持2、关注员工专业技能提升,保障骨干员工的稳定性,注重基层管理者管理能力的提升,协助建立健全人才培养体系;3、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作,落实推进公司绩效考核政策4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;5、负责咔咔彩票、价值观在业务线的落地,确保人力资源管理工作在业务线的同步实现;6、实施、协助日常员工沟通:如新进面谈、关心工程、离职面谈等;7、完成其他交办事宜 【任职资格】1、本科以上学历,三年以上HRBP工作经验;2、有绩效考核、员工关系、培训等领域相关经验,了解国家各项劳动人事法规政策;3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心。

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咔咔彩票专员北京正东电子动力集团有限公司北京0.8-1万/月07-16

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

一、工作职责和内容1.负责公司咔咔彩票建设方案的制定与实施;2.根据公司战略发展及文化要求,搭建及完善咔咔彩票管理体系,包括搭建咔咔彩票理念体系,设计行为规范体系,建立健全咔咔彩票管理制度体系和运行机制等;3.做好咔咔彩票的宣传推广,负责公司重大活动、重大决策的新宣传稿件撰写、编辑工作;4.负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动;5.负责公司活动(包括文化活动、员工活动等)的总体策划及执行工作;6.负责与咔咔彩票有关的其他工作。二、任职资格1.研究生及以上学历,组织行为学、人力资源管理、管理学(咔咔彩票方向)、公共关系管理、新闻与传播学等专业毕业;2.文字功底强,具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力及执行力,抗压能力强三、技能要求文字功底扎实,良好的沟通能力,良好的协调能力

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人事培训专员赛特集团有限公司北京6-8千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

根据部门需求,制定企业年度培训计划,负责组织各级人员的日常培训,熟练使用办公软件。

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人力资源岗(中山)远洋亿家物业服务股份有限公司中山07-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

咔咔彩票岗位职责:1、负责项目文件的整理、归档和保管等行政工作;2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,项目行政、采购事务管理,负责项目库房、食堂等后勤管理工作;3、负责项目人事工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、绩效薪酬管理、员工活动筹办及总部制度宣贯等;4、协助上级主管完成项目日常人事与行政事务工作和公司各部门之间的协调工作。任职条件:1、2020届本科及以上应届毕业生,人力资源管理相关专业;2、具有人力资源工作实习经历;3、性格开朗、逻辑清晰、认真负责、思维严谨,具有良好的沟通协调能力和服务意识;4、能够接受全国调派;5、认同物业行业,并有志于长期发展。

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人力专员英才网联(北京)科技有限公司北京4.5-6千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案,并实施寻访;3、对候选人做出初步评价和筛选,并完成候选人的电话沟通和评估工作;4、协调候选人与客户之间的安排,跟进候选人面试情况并反馈。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学等专业优先考虑;2、良好的学习能力、分析判断能力;3、优秀的语言表达能力与沟通技巧。

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