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招聘专员/六险一金hs尚德机构广州-天河区6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

咔咔彩票【岗位职责】1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布;2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试;3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才,并进行初步电话沟通,合适者邀约和安排面试;5、负责招聘数据汇总和分析;6、上级安排的其他临时工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历,有一年及以上的招聘工作经验,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。【晋升空间】招聘专员--储备招聘主管--招聘主管--储备HRBP--军团HRBP--人事经理--人事总监【上班时间】09:30--18:30,双休,中午休息1.5小时,国家法定节假日正常放假!【尚德文化】1、尚德的使命:让学习随手可得,让梦想触手可及2、尚德的理念:学习是一种信仰3、尚德的价值观:进取、坚韧、开放、影响公司网址:http://www.sunlands.com【公司地址】广州市黄埔区科学城光谱西路与神舟路交汇处绿地中央广场C4整栋【乘车路线】 1、公交车:搭B22,B4A至神舟路(绿地智慧广场)站下2、地铁:21号线,神州路站A出口,出站5分钟即可到公司

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人力资源主管天地华宇集团泉州6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

  【岗位定位】  比业务懂人事,比人事懂业务,能有效支持属地业务发展。  【岗位职责】  1.落实、宣传和解释集团下发的各类人力资源管理文件;  2.根据集团相关岗位编制要求及公司实际业务发展需要,负责制定年度招聘计划及招聘预算;  3.负责在相关招聘渠道上的招聘信息发布,简历的筛选,人员面试的协调及安排,并协助用人部门对候选人从HR专业角度进行评估和审阅;  4.负责日常招聘渠道的维护和开拓;  5.按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续,并对相关资料进行审阅和归档;  6.负责建立公司员工档案机制,确保员工资料归档的准确和完整;  7.处理公司员工的劳动纠纷、工伤及不定时申请相关事务;  8.根据区域安排,按照相关培训计划的要求组织和实施相关培训,并按照公司培训制度要求建立培训流程和培训档案;  9.按照集团和区域的需要,每月按时提交相关的报告;  10.完成上级领导交办的其他工作。  【任职资格】  1.大专以上学历;  2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;  3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。  【晋升通道】  专业与管理双通道晋升:  管理通道:人事经理—人事高级经理—人事总监  专业通道:初级—中级—高级—资深  【薪酬福利】  1.工资:5000元到8000元,每周休息一天,提供同行业具有竞的薪资水平;  2.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);  3.公司为员工提供各种培训机会,培训中心根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。  【任职要求】  1.大专及以上学历;  2.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。  3.熟练运用OFFICE等办公软件。  4.两年以上人事相关经验或三年以上物流经验。  【工作地址】  联系人:  魏先生 189*3023*7932  泉州晋江市智造大道一号蜡笔小新电商物流园  

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人力资源主管上海熊猫机械(集团)有限公司南昌分公司南昌-西湖区6-8千/月07-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作,参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等;4、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、销售、技术人员的招聘工作;5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;6、深化与宣传公司咔咔彩票,将咔咔彩票落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的咔咔彩票氛围;7、其他上级领导交代的工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,1-3年人力资源或相关工作经验,25-32周岁,有驾照和实际驾龄、能长期稳定发展者优先;2、有较强的沟通能力和抗压能力,工作认真仔细,有耐心;3、能单独负责所有招聘、培训流程;4、熟悉劳动法,能帮助公司规避劳动纠纷。福利待遇:1、五险一金、带薪年假、高温补贴、出差补助;2、绩效奖金、项目奖金、回款奖金等奖励政策;3、员工体检、员工旅游、员工生日会等丰富的公司活动;4、法定节假日+节日福利;5、成长:公司重视人才、培养人才、成就人才,提供系统化的职业培训和管理培训,打造优秀实战型人才;6、完善的培训体系:带薪岗前培训、在职培训、晋升培训。优美的办公环境,融恰的工作氛围,期待优秀的您加入!欢迎各位应聘者来电咨询!联系电话:0791-86663703公司地址:南昌市西湖区广场南路恒茂国际中心16栋B单元505-506室

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人力资源主管黑龙江省全民营养健康产业科技有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、其他突发事件处理和领导交办的工作。27749分享举报

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招聘主管济南卓高建材有限公司济南-槐荫区4-6千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

咔咔彩票确定公司年度、季度、月度招聘计划及预算,与用人部门沟通招聘需求并负责招聘工作;拓展、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告,参加各类招聘会;组织、安排面试,并且负责人力资源初试;对新入职员工进行员工关怀,并且追踪和反馈任职需求:大专及以上学历,有3年及以上相关工作经验;具备较强的学习能力,沟通协调能力,并有一定的团队合作意识;熟练运用基本办公软件,并具备良好的职业素养

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行政人事主管无锡奇比特润滑油有限公司南昌-西湖区4-4.5千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及咔咔彩票建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司咔咔彩票建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有2-3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、具备较好的沟通表达能力;4、熟练招聘渠道开拓、维护,面试甄选技巧;具备独立策划、实施招聘工作的能力;5、熟练操作办公软件。

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人力资源主管(薪酬绩效方向)成都福誉科技有限公司成都-双流区0.8-1万/月07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位描述:一、绩效和薪酬福利管理体系建设:1、负责组织绩效、员工绩效管理方案设计及落地执行;2、负责建立绩效评价体系,制定绩效管理的制度、规范、标准与流程;3、负责各业务板块职级体系搭建和薪资福利体系、调薪机制的制定;4、负责薪酬对标,薪酬调研,薪酬架构搭建;5、负责各业务条线岗位价值的评估和梳理;6、负责各业务类型人力资源类权责手册制定;二、绩效激励体系建设:1、负责各类激励机制起草与修订,如:成就共享机制、业绩激励、节点冲刺激励、研发激励、管理费用机制等;2、负责相关绩效激励制度的优化及落地执行三、人力资源标准化服务提供:1、负责公司员工薪资福利核算、福利发放、社保管理、劳动关系管理及人事档案管理等2、负责公司员工信息管理任职资格:1、统招本科院校毕业;5年以上科技型制造型公司相关工作尤佳;2、熟悉薪酬绩效设计,运行推动过程,设计各部门员工绩效考核方案,对绩效管理有深刻的个人领悟,熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;3、熟悉全面薪酬、绩效考核等工具及相关方法论,熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计,职级与薪级体系搭建;4、善于思考、学习能力强,抗压能力强,excel技能优秀,业务思维和逻辑思维强;对数据敏感。

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人事行政主管林州致远电子科技有限公司异地招聘6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

1. 负责日常人力资源管理工作:招聘政策,员工绩效考核标准,培训计划及人力需求分析,提供内外部薪资分析,参与薪资政策制定。2. 负责公司行政事务管理,参与编制公司各项行政规章制度,并监督实施。3. 与各部门通力合作,制定培训计划,提高员工素质,宣传并发展咔咔彩票。4. 组织开展各项团建活动,提升员工团队精神及凝聚力。5. 费用预算编制及控制。6. 主导建立公司内训师团队,打造学习型组织。任职要求:在制造业从事人力资源、行政管理工作5年以上,相关经验丰富者可放宽学历限制至大专学历。(优秀人才可考虑委任经理级,薪资**)

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招聘经理高晟财富控股集团有限公司上海-黄浦区0.6-1.5万/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据用人部门提供的招聘需求,与用人部门沟通进行职位分析;2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;3、整理岗位用人标准,进行候选人简历找寻;4、负责候选人面试邀约和初面;5、进行offer谈判,做好试用期候选人维护工作;任职要求:1、统招本科及以上学历;2、具有2年以上招聘经验,有销售招聘经验者优先;3、有金融行业或者金融猎头招聘背景优先;4、具有优秀的沟通及协调能力,善于协调资源并具有开拓及创新精神;5、性格开朗,踏实稳重。

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人事行政主管/人事主管上海无微不至企业发展(集团)有限公司上海-浦东新区6-8千/月07-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、 配合公司完善组织架构及岗位编制; 2、 把控公司各项规章制度,监督执行和落实情况; 3、通过招聘和合理的员工配置,满足人力资源需求; 4、协调员工关系,员工工作情况沟通及离职面谈等; 5、优化和执行入职培训体系方案,提升人员能力水平; 6、人事行政部门工作日常管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄30岁以下; 2、具有2年以上人事行政/人事工作经验,熟悉招聘及岗位配置、员工关系管理; 3、能熟练运用计算机和office等办公软件,具有较好的公文写作能力; 4、沟通及协调能力佳。工作地址:上海市浦东新区向城路58号东方国际科技大厦17楼A座 (近4号线浦电路站, 2、4、6、9号线均可到达) 工作时间:周一到周五(周末双休)8:30—12:00 13:00—17:30

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招聘培训主管武汉佳海地产股份有限公司武汉-江岸区7-8千/月07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:5000-10000人

咔咔彩票工作职责: 1、协助完成公司及项目基层岗位招聘,负责公司人力培训模块工作,根据公司人力资源规划,制订年度培训计划;2、参与构建公司培训体系,完善各项培训制度、流程;  3、组织协调培训安排,跟踪培训课程的实施,确保质量和进度; 4、负责组织内部课程体系的开发,并考察培训效果; 5、组织公司内部培训师队伍建设,培养内训师队伍;  6、完成公司人才发展和培养任务,做好公司人才队伍建设和储备工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历;2、1年以上企业招聘、培训管理及人才发展相关工作经历,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;3、诚信敬业,具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力,房企从业经验优先

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人事专员重庆天辰铭雅商贸有限公司重庆-江北区0.6-1.2万/月07-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源主管柏斯音乐集团-北京分公司北京-海淀区0.8-1.3万/月07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、根据集团的发展战略,协助业务部门做好人员的选用育留各项工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施2、负责集团人力资源制度、流程、工具、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进3、主动与区域负责人配合,提升管理层级的人力资源管理能力4、与辖区人力资源执行者形成高效互动,扩展招聘渠道,确保人力资源工作的良好沟通与高效配合5、负责所辖区域的人力资源各项数据汇总与分析,参加集团制度下的各项线上线下会议,进行月度总结计划和年度汇总 6、执行上一级领导安排的临时性和年度大事件工作任职条件:1、人力资源管理、工商管理或心理学相关专业本科以上学历;2、五年以上行政及人事管理经验,1-2年零售/教育/培训行业经验;3、了解各类用功政策,劳动法规,对跨区人员管理有过人事管理经验;4、很强的计划性和实施执行的能力、团队领导能力。工作地址北京市海淀区紫竹院路69号 中国兵器1808

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人事主管珠海菲高科技股份有限公司珠海-斗门区0.8-1万/月07-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票任职资格:     全日制专科以上学历,持人力资源管理师资格证优先。5年或以上制造业企业行政人事工作经验。年龄38岁以下。

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招聘助理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-4.5千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

咔咔彩票根据公司团队的招聘需求,通过各种渠道及时引进所需的人才协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

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人事行政主管杭州琦际贸易有限公司杭州-江干区0.7-1万/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、落实公司经营方针与目标,团结和督导部门人员按时按质按量完成公司下达的各项工作任务,保持与公司各部门的良好协作关系,积极达成本部门的工作目标。2、与各级中高层管理人员保持密切沟通,参与公司各项经营方针、战略分析研讨,为常务副总出谋划策。3、负责公司人力资源的全盘掌控,确保系统的良好运作。4、建立健全企业人力资源行政系统的制度、规章、流程、表单。5、人才库建设。6、结合企业特点,做好人力资源行政规划,确定组织结构、职能职责、人事权限、人事任免、后勤服务。7、结合企业发展实际适时对各部门各岗位进行工作分析,做好定员定编,人尽其才,人事相宜。8、协助各部门制订各类教材,负责公司级相关培训的授课工作。9、完善咔咔彩票系统的建设。10、营造良好工作氛围,落实常务副总文化理念,建立及健全系统的员工关系体系。11、建立激励、竞争的考核机制及公开、公平、公正的薪酬体系。12、完成上级交办的各项临时性任务。岗位要求:一、学历与经验:1、性别不限,28—45岁,学历不限,,5年以上相关工作经验,3年以上同等职位工作经验;二、专业与知识:1、熟悉咔咔彩票建设、人力资源、行政后勤、生产制造、质量控制、营销等各大管理系统的运作,对现代管理理念有深刻认识;2、电脑办公软件操作熟练;3、有管理大型业务团队的经验及能力;三、能力与性格:1、较强的沟能协调能力、语言表达能力、亲和力及概括思维与分析决策能力;2、心理素质佳、能承受一定的工作压力,有一定的执行力;3、具团队精神,形象佳。

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东门/人事行政岗位 6k-12k 提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.7-1.4万/月07-17

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

咔咔彩票因面试者较多无法及时联系,请先添加招聘官预约面试时间,谢谢合作!公司和团队正处于大拓展的时期,需要人才,导师制带教,严格培训和选拔,请您认真阅读,方便做双向选择!【薪酬福利】:高度自主化:综合工资7000-13000元/月1.高底薪:12档底薪5500-12000元2.高绩效:招聘奖300元/人3.带组奖:200-400元【岗位职责】:1、咔咔彩票、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金***的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】:1、年满18周岁以上,统招全日制大专或以上学历,且毕业2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【乐有家总部特种兵基地——优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【联系我们】:联系人:魏小惠主任 19925213682 (主动联系,优先考虑 同号)深圳市乐有家控股集团有限公司集团官网:http://home.jjshome.com/招聘官网:http://hr.jjshome.com(含更多招聘行程安排)工作地址:乐有家总部大学生试验基地分布在【福田、南山、龙华新区、宝安、龙岗】面试通过工作地点可就近分配,珠三角2000家门店可就近安排、提供住宿欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!

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人事经理上海奕方农业科技股份有限公司吉安6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人力资源工作的规划,建立并执行招聘、培训、绩效、劳动纪律等人事程序及规章制度;2、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;3、有大型工厂招聘实际工作经验,有丰富的劳务输入资源;3、熟悉工厂第三方审核等流程;4、修订和完善公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、人员异动、奖惩、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;5、进行工作分析、岗位说明书编制,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳务诉讼;任职要求:1、从事人事管理工作3年以上;2、具有大专以上文化程度及熟悉劳动人事管理知识;3、具有较强的组织管理能力;4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。

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人事主管福建航港针织品有限公司福州-长乐区6-8千/月07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

咔咔彩票1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;6.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;8.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;9.其他突发事件的处理和领导交办的工作。

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综合管理岗国信证券股份有限公司天津市分公司天津-和平区6-8千/月07-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

技能要求:人力资源管理【岗位职责】协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作【任职要求】1.本科及以上学历,年龄在35岁以下;2.性格踏实,耐心细致,有较强的学习能力;3.具备证券从业资格证者优先考虑。

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