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人力资源主管(BP)万和(香港)集团有限公司深圳-光明新区0.6-1万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:500-1000人

1. 主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;3. 负责落实推进公司绩效考核、培训、员工关系等相关人事政策,提出相关激励计划和具体实施办法;4. 营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;5. 贯彻与推行业务部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源专业毕业,有猎头工作背景者优先;2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘、绩效等模块的相关工作;3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

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人力资源总监正大食品研发有限公司异地招聘1.5-2万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:50-150人

1、主持集团中国区食品研发中心人力资源管理工作;2、负责集团中国区食品研发体系人力资源系统建设;3、根据集团战略规划,整合集团中国区食品研发体系人力资源,搭建和不断优化研发体系组织架构;4、搭建和完善人才引进和人才培养体系,为集团食品研发事业提供人才保障;5、建立和完善研发体系的胜任力模型,不断推进人才能力和业务的匹配度;6、定期盘点人才梯队,制定和追踪关键人才的发展计划;7、建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造性;8、维护和传播集团价值观,组织和建立适应组织未来发展的团队文化,设计和实施相关项目。

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综合管理部经理湖北脉链五金工具有限公司武汉-东西湖区5-8千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咔咔彩票1.统筹公司人事、行政、后勤管理及协调工作;2.完善优化公司各项管理制度并落实;3.根据公司运营需求,招聘合适的人员加入公司,负责面试、培训,优化公司薪酬体系,完善绩效考核,妥善处理劳动关系;4.对公司食堂、宿舍、安全、卫生进行强化管理;5.主持公司的晨会、管理会议,并落实会议精神;6.做好公司外联工作,为公司争取政策支持;7.协调各部门的关系;8.有生产型企业、贸易型企业人事行政管理经验,对薪酬、绩效、劳动管理特别擅长者优先录用。

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人事行政主管(高薪急聘)广州食盟企业管理有限公司广州-白云区6-8千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

福利1、公司提供住宿包吃包住(吃饭食堂阿姨做饭,住宿公司附近公寓)购买五险及商业保险:2、年终绩效奖及带薪假期、每月员工活动、一年两次国内外旅游;3、员工生日福利及节假日福利,优秀人才可免费新加坡进修。岗位职责1、负责招聘岗位的实施,跟进简历筛选、预约面试及评估、复试跟进、录用等各环节;2、制定招聘计划,定期对招聘工作及效果进行分析和总结,提出优化建议;3、组织员工会议,策划员工活动及宿舍管理等行政工作的实施。任职资格1、2年以上相关经验,熟悉招聘渠道,富有对人、对职位的敏感度2、有行政人事工作经验优先考虑;3、具良好的组织、沟通、协调和解决问题的能力;4、工作积极主动,目标感强,富团队精神,有责任心,能承受一定工作压力。5、熟悉使用相关办公软件。 上班时间:8:30-18:00(中午休息1.5h)月休4天,自由调配休息时间

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招聘总监智禾管理咨询(深圳)有限公司深圳-福田区1-1.8万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、职位分析:根据公司与客户签订的合作协议,意向招募的人才标准,进行职位分析,理解职位需求,利用招募平台,完成人才搜索; 2、电话沟通:与潜在候选人进行电话沟通,了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景,判断候选人与职位的匹配度,对候选人进行初步评估; 3、职位推介:完整陈述招募的岗位要求及客户公司可以提供的各项福利待遇、职业发展前景等,与候选人形成有效互动,邀约候选人到客户公司参加面试; 4、跟进与反馈:协调候选人与客户公司之间的面试安排、薪酬谈判,完成候选人背景调查,跟进offer以及入职进度,并及时反馈。 任职资格 1、统招大专以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、目标明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心; 3、有一定的分析和判断能力,口齿伶俐,应变能力强,善于与人沟通,具有很好的客户服务意识; 4、抗压能力和抗挫折能力强,具有高度的责任感和团队合作意识; 5、优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,性格开朗活泼的同学,同样予以考虑。 福利待遇 1、薪资:无责底薪+绩效奖金(上不封顶)+竞赛奖金+季度奖金(倍数增长)+年度奖金  (一年还有两次加薪机会哦~) 2、福利:创意时尚的办公环境,开放自由的办公氛围,同样优秀有爱的小伙伴,还有一个超级nice的乘风破浪小姐姐(Boss)~外加三只盛世美颜的喵星人~ 试用期一个月,转正后即可缴纳五险一金,带薪休假、员工旅游、生日会、节日礼品,吃吃喝喝全都有哦~ 3、培训:内部岗前训+一对一的带教指导,同时,公司还会为优秀的小伙伴报班参加外部技能提升类的培训,带薪学习; 4、职业规划: 猎头顾问A1——资深猎头顾问A2——猎头主管A3——资深猎头主管A4 项目经理M1——资深项目经理M2——运营总监DOM

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人力行政总监青岛浩大海洋生物科技股份有限公司异地招聘2-2.5万/月07-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

咔咔彩票岗位职责:1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。4.负责人力行政的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;5.塑造维护和传播公司的咔咔彩票,让员工对公司有更好的了解;6.处理公司的重大人力资源问题;任职要求: 1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 2.5年以上人力行政管理经验,3年以上人力行政总监工作经验; 3.有很强的计划性和执行能力; 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;

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人事行政经理(电商名企)广州市匠心品牌管理有限公司广州-白云区1.2-1.5万/月07-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票【先了解我们,再看看我们的优势,相信你会选择我们】1.类目为快消品(休闲零食、粮油),年度销售交易额达到每年持续增长30%以上;2.阿里巴巴资源丰富,“最 佳运营奖”,“最具潜力合作商”,“金牛奖”等;3.目前属于高速发展中,创业型企业高潜力、机会多、发展空间大;4.扁平化管理,90后团队,热血氛围,主要还放权;5.在这里,可以为你的简历"镀金”,因为我们的专长是”鞭策”。【合作品牌】海底捞、旺旺食品、达利园食品、莫小仙、王老吉、星球杯、益达、绿箭等;【薪酬待遇】底薪(基本工资+岗位津贴)+住房补贴+餐费补贴+等级工资 月入12k~15k【福利】1.定期节日活动 2.每年出游两次 3.年终奖金 4.健身房提供 5.每月增值课程6.每月工龄奖 7.加班工资 8.加班餐费补贴 9.带薪年假 10.享五险一金 11.享法定节假日【我们的团队】人一定要有梦想,敢想敢做!【职位描述 】1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、建立完善薪酬绩效管理体系,组织公司任职资格职级评定,盘点人才结构,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;4、充分理解职位需求,完成岗位职责的分析,全面推进招聘工作,实施人员招聘计划;负责面试、录用以及入职前后的相关工作;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、协助公司集体活动组织与安排,节假日慰问、团建各类活动等;6、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调,致力于提高公司综合治理水平,积极完成领导临时交办的工作任务。【任职资格】1、全日制大专及以上学历,5年以上人事工作经验,3年人事管理经验,有人力资源管理师证书,人力资源管理专业优先;2、熟悉并深入理解人力资源工作,能帮助企业梳理管理制度,优化流程,搭建组织体系;3、在薪酬与绩效、培训与开发、组织发展、咔咔彩票等各个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。6、过往须具备电商行业或互联网行业人力资源工作经验,优先考虑经历过企业创业、快速成长阶段工作经验;工作时间:9:00-18:00,单休(压缩成长时间提高成长速度,拒绝安逸,道同则相谋)工作地址:黄边二横路“感享创意谷”三楼(可选择黄边地铁站D出口导航步行/滴滴过来)

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人力资源主管深圳臻工坊珠宝首饰有限公司深圳-罗湖区1-1.5万/月07-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、有珠宝管理经验优先。

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人力资源经理(学校)成都博瑞先途教育咨询有限公司成都-温江区0.8-1万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、设计符合学校的人力资源管理各项政策、制度和流程,全面负责人力资源体系包括但不限于招聘、培训、薪酬、 绩效、 员工关系等方面的全面建设;2、根据学校总体战略发展要求,制定人力资源战略及中长期人力资源规划;3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为学校重大决策提供人力资源信息支持,致力于提高学校的综合管理水平。4、对学校组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善培养机制;5、负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报任职要求:1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;2、具有大中型企业工作5年以上同岗位经验,有教育行业经验优先;3、知识技能,丰富的人力资源管理实践经验,熟悉国家地区劳动法及法律法规;4、具有人力资源管理师(国家职业资格二级及以上)优先早上:8点半   晚上:5点半   周末双休

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人事经理深圳市贝斯微数码有限公司深圳-光明新区0.8-1万/月07-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

技能要求:人力资源管理师职位描述:1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行招聘及补充;2、根据公司现有发展战略,制定人力资源规划与发展计划,开展招聘工作;3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6、负责公司咔咔彩票建设的开展和推进,以文化凝聚人心;7、协助各部门人事及预算的控管;8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况;9、领导吩咐的其他事情。任职要求:1、专科以上学历,具有4年以上人事管理工作经验。2、擅长人力资源招聘、绩效板块、培训模块,以及团队管理方面,并且有具体实施的能力。3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。4、具备极强的工作宣导及推动能力;

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人力资源部经理/总监上海醇加能源科技有限公司佛山-南海区15-20万/年07-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咔咔彩票职责:1、负责根据公司的发展战略,协助总公司构建并制定分公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;2、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;3、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本;4、制订公司各部门、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;5、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;7、塑造、维护、发展和传播咔咔彩票,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;8、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉,协调、化解员工及部门冲突,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;了解现代企业人力资源管理模式,熟悉国家相关的政策、法律 法规;2、5年以上人事管理经验,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力资源经理达芙妮投资(集团)有限公司上海-青浦区2-2.5万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1全面负责人力资源规划、指导、监督、协调等日常管理工作2建立并不断完善各项规章制度,督促所有员工遵照执行,以确保员工如期完成业务目标3进行架构的梳理,确认招聘需求的合理性及流程的规范性,明确各岗管理范围及权责;4根据行业和公司状况、分析趋势走向,并结合成本分析,制定科学合理的薪酬奖金标准,并进行监督执行;.5建立并完善公司的绩效考核方案,实现绩效考核结果的运用,提升部门工作效能;6编制年度费用预算及人工成本预算,合理控制费用;7负责公司团队建设,增强员工的信心度和团队的凝聚力;8熟悉并运用劳动法律法规快速解决争议问题;任职要求:1、有组织变革及发展经验者更佳2、具有专业的人力资源管理理论基础及实操经验3、具备企业管理问题诊断分析能力4、具备公司管理体系重构及从0到1的搭建能力,解决业务痛点,助力战略目标达成

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人事经理连云港市德汇房地产开发有限公司异地招聘2-3千/月07-15

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展咔咔彩票建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源总监上海睿亚训软件技术服务有限公司上海-徐汇区1.5-2万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、协助总经理搭建公司人力资源体系;2、分析业务部门架构、人员结构,提出合理化建议,帮助业务开展;3、从人力资源专业角度,辅助业务部门提升工作业绩。4、建立各项机制,如培训机制、绩效机制等。5、协助总经理管理公司,配合总经理处理外部公共关系,安排、组织、督办、协调、推进及落实交办的各项工作;6、总经理交办的临时工作和任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、5-10年人力资源工作管理经验,至少5年同等岗位工作经验,有过大型企业相关工作经验者优先;3、熟悉人力资源运作流程,主导过组织变革,具有创新能力以及良好的协调沟通能力。

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人力行政总监四川新全优佳教育咨询有限公司成都-锦江区1.2-2万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含人力资源六大模块和三支柱的建设),制定和完善人力资源管理制度;3、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;4、 建立人才培养体系机制,搭建和完善公司人才梯队和薪酬和绩效体系,提升组织文化建设;5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、 负责公司架构搭建,组织定期对公司的人力资源状况作统计分析;7、 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;2、8年以上人力资源工作经验,至少3年以上同岗位工作经验,精通组织发展、绩效管理优先;3、对人力资源有较深入的认识,有完整搭建三支柱模型者优先;4、熟悉国家相关的政策、法律法规;5、具备很强的沟通、计划与实施执行的能力;6、具备良好的综合素质,抗压能力强,有领导力,有担当。

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人事总监广东省脐带血造血干细胞库广州20-30万/年07-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、制定公司人才发展战略,贯彻执行并监督反馈实施情况;2、负责薪酬绩效体系的建立、实施和完善;3、挖掘行业前端不同的薪酬绩效模式,导入优良、具有创新、可持续的薪酬绩效体系,为公司变革助力;4、负责员工关系管理,包括升迁、异动、奖惩、解聘,团队建设与员工关怀,劳动关系及工资福利,员工职业生涯规划等;5、负责全盘招聘,与部门充分对接并分析需求,对招聘任务进行分解;6、建立和优化培训体系,负责职前和在职培训管理工作;7、积极维护公司愿景与文化,让公司核心价值落地。二、任职资格1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业;2、十年以上人力全盘管理经验,擅长体系与制度搭建经验,精通薪酬福利体系建设和薪酬管理工具;3、逻辑思维强,文字水平优,擅长运用计算机办公软件;4、具备出色的沟通协调能力和说服能力;5、为人正直,作风严谨,敬业、有耐性、原则性强,具有高度的责任感和良好的职业操守。三、福利待遇1、实行五天八小时固定工作制;2、享有国家法定假日/期,如:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假、病假、青年节假、妇女节假等;3、享有多条免费上下班交通车往来市区;4、享有免费工作午餐,餐标20元/天;5、入职即购买广州地区五险及住房公积金;6、每年定期安排员工体检;7、每年组织各种团建活动、旅游、拓展,并享受工会福利(每周固定羽毛球、篮球、乒乓球、足球等活动);8、不同节日发放节日礼品或节日慰问金;9、提供完善的培训和职业发展通道,如:入职培训、在岗培训、素质文化竞赛、转岗、调薪、晋升等。

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人力资源专员广东华群建设有限公司广州4.5-6千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位职责:1、协助制定与劳动关系管理相关的各项管理制度并监督实施。2、管理员工劳动合同、用工手续及负责人力资源相关协议制定、解释、修订工作。3、根据公司的实际情况分析劳动关系风险,制定员工关系管理的风险控制策略。4、处理企业内的劳动争议、纠纷处理。5、员工入职、人事异动、员工离职等手续的办理。6、组织公司合理化建议及管理反馈工作。7、组织开展各种有助于促进员工关系的活动。8、员工基础资料维护与管理。建立人力资源信息库系统,完善员工的档案动态管理,收集完整人员资料和证件,编制员工花名册及人员构成和人员统计分析。9、完善和执行人员面试、甄选与安置工作。10、根据培训计划和课程安排,组织员工参加培训。11、完善员工的档案动态管理,编制人员统计分析;12、优化公司绩效管理方案及推进实施;任职资格:1、人力资源管理、法律、心理学相关专业大学专科以上学历。2、具有较强的沟通协调能力、优秀的语言表达能力。3、熟悉国家省市各项相关法律法规。4、粤语听说熟练。

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人力资源总监国坛集团遵义3.5-7万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分管人力资源部全面管理工作,努力完成人力资源部各项工作任务。2、根据公司发展战略,组织制定公司人力资源发展规划(短、中、长期)。3、组织制定公司人力资源管理制度体系(招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、员工职业发展等),组织实施、执行、督办。4、组织制定公司组织架构设计、部门职能设计,部门定岗定编工作,组织制定公司岗位设置和人员编制方案,组织编制公司职务说明书和权限设计方案。5、组织制定公司人力资源年度、季度、月度工作总结、计划、费用预算等工作。6、根据公司业务发展,组织制定公司招聘、培训工作计划,组织实施内外招聘、培训管理工作。7、组织公司绩效考评管理工作,监督、指导绩效管理制度的执行,根据考评结果调整员工岗位及任职(晋升和任免)管理工作。8、组织公司薪酬福利管理工作,监督、指导薪酬福利管理制度的执行,根据考评结果调整员工的薪酬福利管理工作。9、公司员工招聘、选拔,职务、岗位调整,薪酬、福利调整等管理工作,公司人才梯队建设和人才储备工作。10、公司员工入职、考勤、试用、劳动合同、社会保险、公积金、异动、人事档案、离职、劳资关系等管理工作。11、组织制定公司咔咔彩票建设工作规划,员工职业生涯规划,核心员工制定晋升规划。12、建立和完善高层与员工的沟通系统,受理员工的投诉,并协调处理工作。13、完成上级领导交办工作及其它临时工作。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业毕业。2、具有很强的组织、沟通、协调和执行能力,具较强的责任感、团队合作精神。3、具有较强的文字功底,思维缜密,敏锐的洞察力,具有良好职业素养。4、具有10年以上人力资源相关工作管理经验(经理以上职位)。5、10年以上大型企业同岗工作经验,有大型白酒企业同岗工作经验者优。6、对人力资源战略规划、人才引进、培训、绩效考核、薪酬设计、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。7、熟悉国家相关政策、劳动法及相关法律法规和现代人力资源管理制度。注:此岗位面向全国招聘,工作地点为:贵州茅台镇、广东珠海、四川成都,具体以洽谈为准;具体***

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China HR Director瑰珀翠(中国)贸易有限公司深圳-南山区4-5万/月07-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

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人事行政经理广州启盛光电科技有限公司广州-番禺区0.8-1万/月07-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

咔咔彩票1、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2、负责公司各项规章制度的制定和完善并做好文件的打印、发放、归档保管工作 3、落实各项规章制度的执行和监督,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善,使其完善化和流程化。 4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议; 6、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 7、负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行; 8、负责公司组织架构的设计、岗位职责、员工绩效评定、人力规划编制、考勤管理的工作。 9、负责组织人员的招聘、入职培训和考核。 10、协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 12、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 13、咔咔彩票的宣传和建设,企业形象的建立。 14、负责各部门员工关系管理。 15、有生产制造企业和加工企业经验者优先。

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