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支行行长/营销部总经理华夏银行股份有限公司福州分行福州40-50万/年07-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、熟悉商业银行各项业务和相关风险管理的政策制度,具有较强的创新意识、市场拓展能力、组织管理能力、分析决策能力和沟通协调能力;      2、遵纪守法,廉洁从业,无不良记录,符合监管规定的任职资格条件;      3、年龄不超过40周岁,大学本科及以上学历;      4、具有相应银行分支机构管理或同类岗位银行工作经验。

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汕头分行行长创兴银行有限公司 CHONG HING BANK LIMITED汕头80-100万/年07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:- 管理汕头分行的日常经营,带领支行团队开拓市场,完成各项营销指标;- 负责汕头分行的稳定及合规经营,建立统一、高效的组织体系和工作体系;- 有效落实反洗钱及内部控制制度,并及时向上级单位通报任何可疑不正常交易,防范经营风险;- 建立良好的内外部沟通管道,与监管机构、政府部门、客户、总行及分行等保持良好的沟通;- 统筹管理客户资源,深化发展客户关系,充分发掘客户资源;- 协助我行建立及维护在当地的品牌形象,维持良好声誉。任职要求:- 大学本科或同等学历以上;- 10年以上银行业务工作经验,其中要求5年以上管理经验;- 了解银行运作模式,熟悉金融法律法规;- 具备卓越的市场开拓能力、营销组织能力及人际关系技巧;- 具备优秀的领导能力和人际沟通能力、独立思考及分析能力。

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副行长高晟财富控股集团有限公司海口4-5万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.管理分公司的整体营运情况,完成月度、季度和年度目标;2.监管分公司的日常营运,达成各项标准与要求;3.全面支持分公司业务,拓展高净值客户渠道,建立和发展良好的市场关系;4.管理、培训、发展团队人员,并激励和带领团队完成各项工作任务。任职要求:1. 大专及以上学历,有传统金融机构银行(私人银行零售部负责人)、信托、大型三方机构从业经验;2. 5年以上传统金融机构工作经验,其中2年以上团队管理经验;或2年以上大型三方机构工作经验,其中2年以上机构管理经验;3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识;4. 具备良好的人员管理能力,具备良好的沟通协调能力及解决问题能力;5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;6. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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客服总监高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司深圳-福田区1.2-1.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|咔咔彩票公司规模:50-150人

任职资格:1、大学及以上学历,具八年以上客服团队及项目管理经验,有大型专业外包呼叫中心、有大客户对接及维护丰富经验,银行或金融、电子商务行业背景优先;2、公关能力、内外客户服务意识高及危机处理能力强;3、具备较强的报表数据处理及分析能力,具备构建业务分析模型能力;4、熟悉项目招标流程,有参与项目招标经验优先;5、工作态度严谨、敏捷,并具有前瞻思维,良好的职业道德与操守,具有强烈的团队精神,有较强的团队领导力,目标感强,自我驱动,能够承受较高强度的工作压力;6、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力,沉着冷静,有大局观;7、流利的普通话,具备优秀的职业形象及素养。职位描述:1、维护和提升与客户(银行及非银行金融机构)的合作关系,争取业务提升,保证公司利益化及提高利润;及时有效处理各类可能投诉或客户危机事件;2、不断改善客服体系的工作标准及运作模式,优化对外客户(合作银行等)及对内客户(运营部门)的服务质量,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系,塑造良好的品牌形象;3、通过数据的分析,提出推动业绩的建设性拓展方案,为公司业务提供有力的决策参考及建议、为客户提供增值服务,同时负责公司内部跨部门的业务沟通及协作,同时进行行业市场调查及数据比对,达到项目管理产能***化;4、主持并负责公司客户服务部门的规范化管理工作,制定规范化的客服工作流程,并负责客服人员的培训及工作指导;合理分配下属工作任务,提升团队成员整体业务水平,监督、检查团队成员执行的细节和流程及服务水准;5、完成上级领导交办的其它工作。

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融资总监福建中誉集团福州-台江区30-40万/年07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票职责:1、全面负责公司融资工作,拓展融资渠道、参与并配合公司制定公司经营发展的战略目标,根据经营目标制定融资规划和融资模式,完成融资任务;2、与各银行、知名企业、投资机构、民间资本等金融机构进行沟通与谈判,建立并保持与合作伙伴、和潜在客户的良好公共关系;3、引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;4、 根据公司的资金状况与需求,制订并实施相应的融资方案,测算融资成本与收益,制定融资计划,使资金成本最小化;5、组建及管理团队,带领团队完成项目融资工作。

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支行副行长中国光大银行股份有限公司昆明分行昆明07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|咔咔彩票公司规模:500-1000人

要求:40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;有丰富的公司业务或零售业务工作经验,有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力。对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。

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银行行长广东九尊企业管理有限公司重庆-荣昌区30-60万/年07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、【岗位名称】银行行长二、【主要职责】1.遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取***利润的同时,保障银行免遭潜在损失; 2.发现并***限度地利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务; 3.确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则; 4.确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险; 5.担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系; 6.全力带领、指导和培养本地员工。三、【职位必备项】跳槽频繁跳槽频繁,一年一跳不考虑年龄超限年龄超过40岁不考虑最低学历必须统招本科以上学历其他项10年以上银行经验,至少5年以上管理经验城商行,国有行,股份制商业银行,外资行和村镇行背景都可考虑至少5年银行信贷业务经验已离开银行体系不考虑四、【职位优先项】其他项本地人选优先五、【工作地址】重庆市荣昌区海棠二支路7号六、【薪资情况】职位年薪30 - 60 万薪酬福利具体薪资和构成,需要面聊七、【团队架构】1、【所属部门】村镇银行2、【岗位级别】行长3、【上级级别】总行领导4、【下属人数】:50左右

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支行行长渤海银行股份有限公司成都分行成都07-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|咔咔彩票公司规模:150-500人

咔咔彩票1. 能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;2. 熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;3. 大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;4. 年龄在40周岁及以下;5. 不属于我行规定的亲属回避对象。6.具有8年以上银行业从业经验,其中6年以上批发客户经理从业经验和3年以上管理经验;具有批发、零售营销管理经验;具有较强的管理能力、营销能力、风险识别能力和组织协调能力;有批发、零售业务客户资源;7. 特别优秀者可以适当放宽应聘条件。   

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区域负责人(绍兴)仟金顶网络科技有限公司绍兴2-4万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责区域内企业客户的挖掘、营销、维护,达成个人业绩指标;2、与团队中其他成员高效配合开展业务落地工作,根据用户反馈、数据分析,发现用户痛点,提炼用户核心需求,持续改善产品及用户体验,提升产品用户粘性,推动迭代优化;3、自身成长的同时配合公司及部门组建区域团队,根据公司的发展规划,做好团队的经营管理(公司无财富端销售产品)。任职资格:1、大专及以上学历,5年以上对公销售经验者;2、2B供应链、融资租赁、保理、担保、银行二级支行行长、业务部负责人、优秀公司客户经理等相关从业经历;3、熟悉当地行业及企业情况,有信贷客户资源者更佳;4、了解当地行业特地,有客户资源者更佳。

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二级分行零售负责人岗(宜昌)上海浦东发展银行股份有限公司武汉分行宜昌07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|咔咔彩票公司规模:500-1000人

咔咔彩票基本要求1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业, 认同浦发银行的咔咔彩票,服从工作安排; 2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新; 3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; 4、具有较强的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件; 5、身心健康,思维灵活,能承受工作压力,在银行业或监管机构无不良记 录; 6、符合我行亲属回避的要求; 7、具有多学科专业背景的优先考虑; 8、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限、学历等基本应聘条件。岗位详细信息您需要承担的工作(1)根据分行发展战略,协助二级分行行长制定二级分行发展规划、经营目标及工作计划,组织实施各项经营管理工作;(2)根据年度经营计划,牵头落实二级分行零售业务的各项经营及管理工作,带领二级分行零售团队实现分行下达的各项零售业务经营管理考核要求; (3)负责组织和落实二级分行零售业务人才队伍建设,努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作; (4)认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制零售条线的信用风险、合规风险和操作风险。 (5)完成分行分配的其他工作任务。 我们对您的期许(1)40周岁及以下,全日制大学本科及以上学历; (2)具有5年及以上金融工作经验,其中从事零售业务管理岗位3年及以上; (3)拥有丰富的客户资源、良好的社会关系,熟悉区域市场环境;具有较强的营销能力和风险管理能力; (4)能够高质效完成岗位职责,能够较好地完成总分行交办的各项工作; (5)有较强的团队管理能力及市场开拓能力等; 

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业务副总/总经理广州升锦投资管理有限公司广州-天河区2-2.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位职责:1、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的业绩指标;2、加强对各项业务的动态监控,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;3、负责旗下小额贷款公司有关的组织、制度和业务流程建设,健全和完善公司管理体系;4、负责旗下小额贷款公司的运营管理工作,并对公司发展做出合理、明确定位;5、定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案。6、拥有良好的职业操守,严格遵守公司规范放贷的要求,拒绝个人私下放贷甚至套路贷影响公司的声誉;任职资格:1、本科以上学历,金融、投资、财务、法律等相关专业;2、从事金融类工作5年以上,其中高层管理岗位3年以上;3、具有高度的工作责任心,有一定的社会资源和人脉关系,具备市场定位、整体风险识别能力;4、有小额贷款公司、担保公司、典当行、银行等相关行业工作背景优先考虑;5、出色的领导能力、谈判能力、组织协调能力和规划能力,有良好的战略思考和决策力。

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私人银行总监/分公司营业总新湖财富投资管理有限公司-XH01杭州-西湖区80-100万/年07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

咔咔彩票岗位职责: 1、依据分部总体发展需要,组建和管理理财顾问业务团队,提升团队成员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构; 2、带领团队完成公司下达的年度任务指标; 3、协助区域、部门在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定。任职资格: 1、大专及以上学历; 2、5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,1年以上银行支行理财团队长/个金负责人/私人银行部团队长、证劵公司营销部负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验; 3、熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等),具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划。 4、具有良好的行业口碑,无不良违规记录。5、拥有基金从业资格者和AFP、CFP持证者优先。6、银行、信托从业人员,优先,薪资可详细面议。福利待遇:1、优厚的薪金:月收入底薪万起(详细可面议)+佣金(万起佣金)+餐补(600每月)+证书补贴(1000起每月)+各类奖金;2、完善的假期:朝九晚五,周末双休,带薪年假,带薪病假以及法定假期。3、优厚的福利体系:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险以及住房公积金(入职即缴纳)。4、多元化的培新课程:线上线下培训学习提升。5、良好的晋升机会和明确的个人职业规划:横向纵向,管理或者TOP Sales,都可以。6、舒适的工作环境:1000平+的全新职场,年轻有活力的工作氛围,主管有亲和力。7、员工旅游(每年2次+),各种节日礼品发发发不停···8、补充医疗险,员工家属疫情险,还有各种口罩,保障员工安全!!团队介绍: 从2011年9月至今,新湖财富已由最初的200名员工,39个分支机构发展到现在拥有4000多名员工,在80余个城市设立了320个分支机构。 新湖财富战略定位“做***的私人银行”,在团队建设上着力打造三个专业化团队:即专业化的风控团队、专业化的产品设计团队、专业化的财富顾问团队。目前近80%员工拥有金融理财师、国际金融理财师、银行业从业资格证、基金从业资格证、保险业从业资格证、期货从业资格证等相关证书。 专业团队以敏锐的金融市场嗅觉、专业的投资理财技能和以客户需求为导向的顾问式服务方式,累计为数十万客户提供了理财咨询服务,为五万多个高净值家庭提供了资产配置服务。截止2019年12月底,新湖财富旗下公司累计管理规模已近9000亿元。

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支行对公副行长/对公客户经理中国光大银行股份有限公司广州分行东莞-东城区2-5万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

基本条件: 1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录; 2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力; 3、大专(含)或以上文化程度; 4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。   岗位职责: 1、负责各类对公客户、产品、业务和服务营销,制订和实施营销服务方案,开展客户关系管理与维护; 2、负责市场、客户和信贷业务调查,开展对公客户评估评价、业务谈判、授信申报和贷款发放; 3、负责信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。   招聘要求: 1、银行工作经历不少于2年; 2、具有良好的语言及文字表达能力,能独立完成贷款调查报告和一般公文写作能力,以及较强的市场开发维护、沟通协调能力; 3、具有一定的客户资源者优先; 4、35周岁(含)以下。  

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线)利得财富苏州分公司异地招聘100万以上/年07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承咔咔彩票,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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营业部总经理新湖财富投资管理有限公司大连分公司大连-中山区4-5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

咔咔彩票新湖财富计划在沈阳市、大连市再成立营业部,营业部总经理需要负责团队组建、并负责达成营业部业绩。岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效的执行;2、负责管理本部人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;3、负责带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托及理财产品,完成销售任务;4、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。任职资格:1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业;2、8年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,2年以上营销团队管理经验;3、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,学习能力强;4、有丰富的行业资源、客户资源及开发渠道,有银行私人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;5、具备较强的团队管理能力。

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分公司总经理/私人银行总监新湖财富投资管理有限公司-XH08大连-中山区80-100万/年07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

咔咔彩票岗位职责:1、负责营销团队组建、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2、带领团队成员开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;3、支持、协助团队成员与客户沟通,了解客户在家庭、机构在投资方面的需求;4、指导团队成员根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务; 5、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;任职资格:1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;2、5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,2年以上团队管理经验;3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。

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分公司总经理/副总经理华康海宇财富管理有限公司重庆-渝中区2-2.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:10000人以上

1、 分公司营销策略,根据销售策略对各营业部进行渠道建设;2、 根据年度市场营销实施计划,制定和组织实施本部门季度、月度工作计划;3、 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制任职资格1、五年以上私人银行、信托、证券、保险、基金等相关行业的经验,其中三年以上团队管理经验2、本科及以上学历,经济学、会计、金融、市场营销等相关专业,优秀者可放宽要求3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,培训能力 4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源6、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;7、有证券、保险、AFP、CFP理财规划师等资格证书者优先。

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分公司总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区3-5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

咔咔彩票*显示仅为基本工资,不包括业务奖励岗位职责: 1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、咔咔彩票等管理体系; 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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金融中心分总汇杰网络信息(广州)有限公司珠海-香洲区2.5-3万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位要求1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标; 3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标; 4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平; 5、根据公司统一 部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。任职要求1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业; 2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验; 3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场: 4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队; 5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力; 6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。

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银行董事长苏州创展商务信息咨询有限公司异地招聘5-7万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

? 大专或以上学历;? 年龄50岁以下;? 宁波本地人员(所属市)优先。? 12年以上银行工作经验,所属市二级分行行长或3年以上前台副行长或者较大的一级支行行长或者副行长经验工作内容:? 履行法律法规及《章程》中的董事长两会会议(股东会、董事会)相关职责;? 签署董事会重要文件;? 对董事会负责,领导董事会执行股东会决议、制定本行基本管理制度;? 向董事会建议聘任或者解聘行长、副行长等高级管理人员及报酬事项和奖惩事项;? 指导本行管理层达成年度经营目标;? 对村镇银行的组织、运营、经营、管理、合规、安全负有责任;? 提升村镇银行在本地市场的影响力,树立良好的企业形象,执行公司发展战略,促进业务增长;? 做好村镇银行管理团队和专业团队的人才梯队建设;? 与当地政府相关部门及监管机构等建立和保持良好的沟通关系。

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