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薪资福利专员/助理
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知名外企薪酬文员上海任仕达人才服务有限公司上海6.5-8.5千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

咔咔彩票工作内容:1、日常薪酬福利工作- 根据公司薪酬福利政策,计算、发放每月薪资奖金及各项补贴,确保及时性、准确及信息保密;- 根据地方政府相关福利保险制度及公司薪酬福利政策,负责各项社会保险、公积金、企业年金、补充公积金、补充医疗保险等福利保险的汇缴变更手续办理,保证公司、员工各项福利的正常缴费。- 受理并解答员工对薪资福利政策及日常事务的咨询;2、福利费用的整理和初审- 根据公司相关的薪资福利政策,接受并整理员工递交的购车、车贴和独生子女费等申请资料,并进行初步审核, 根据最终的审核结果完成以上福利费用的发放;3、加班、假期考勤管理- 根据公司假期管理制度,办理各项请假手续,负责员工年休假的计算与使用登记,督促法定年休假的使用;- 根据公司假期管理制度,负责考勤、假期登记工作,进行考勤系统日常维护及每月考勤整理和汇总,以确保公司考勤制度得以顺利实施;4、其它- 定期制作各类薪酬福利报表。- 其它领导交办工作。要求:专业方面:***有相关经验或者做过财务相关工作也可以考虑培养。学历:大专及以上,简单英语读写能力。

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薪酬福利专员-武汉-07392武汉佰钧成技术有限责任公司武汉6-7.9千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、根据公司薪酬福利制度,每月按时完成薪资福利数据的核算及发放;2、负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;3、负责按照公司薪酬福利规定,对接供应商,为员工缴纳社保公积金;4、对公司的薪酬福利体系进行分析,协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系;5、为公司员工提供薪酬福利咨询服务;6、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、应届毕业生或1年左右工作经验,人力资源管理或相关专业,985或211院校;2、善于沟通,细心,执行力、理解能力、逻辑思维能力强。

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资深薪酬绩效专员上海瑞尔实业有限公司上海-嘉定区1-1.5万/月07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

咔咔彩票岗位职责:主要负责薪酬、绩效工作,确保公司薪酬及绩效模块顺利运行1、薪资核算与核查向集团各部门、各子公司收集当月薪资核算相关资料;核对各部门提交资料的真实性,准确性;核算当月薪资;特殊员工工资处理,工资发放跟踪、异常处理2、绩效考核组织各部门开展普通员工月度绩效考核;辅导各部门使用一线员工的绩效考核模块;辅助安装绩效软件;汇总当月绩效考核,并提交纸质档签字,归档;3、参与薪酬调研项目,为员工提供工资查询服务,疑问解答、异常处理;4、工作计划检查:部门月度计划总结上传情况检查、工作日志抽查、考核5、定薪、调薪签核:调查市场各岗位薪资状况,综合公司现有薪资水平签署薪资意见6、其他:为需要的员工出具收入证明每月薪资相关数据台账更新、维护;每月统计各成本单位人工成本,为使用者提供参考。公司员工福利申请岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;2、3年以上制造型企业薪酬、绩效方向经验,至少1年的团队管理经验;3、l精通excel,对数据敏感,熟悉与薪酬相关的法律知识、熟悉绩效管理工作开展的基本流程;4、细心、思路清晰、处事灵活、较强的沟通协调能力,原则性强,具有一定的抗压力;善于自我总结;做事以结果为导向。

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项目主管-侧重长促/人事管理上海奥维思市场营销服务有限公司上海4.5-6千/月07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责1、维护客情 管理客户2、负责PG管理项目长短促3、人事管理以及社保缴纳和工资核算4、临时活动的管理5、费用整理及请款任职资格1、大专以上学历2、对市场营销活动以及人事管理有一定的认识3、3年以上工作经历,同行业或甲方市场部经验者优先4、可以独立完成对客户的基本沟通5、熟练使用office 办公软件,Excel(数据透视、Vlookup等)运用熟练6、英文读写能力良好者优先7、有上进心,可适应高强度高压力的工作

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薪酬绩效专员广东劳卡家具有限公司广州-花都区6-8千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

工作职责:1.根据公司薪酬制度核算薪酬福利:收集各部门的考勤表、绩效表等核算工资的基本资料,按规定时间,核算好各部门的工资,提交审批;2.工资发放:按时组织工资条签名,做好工资付款申请,提交总经理审批;3.薪酬分析:出具薪酬报表,按要求做好薪酬报表分析。任职资格:1.本科及以上,人力资源、财务会计等相关专业(有实习薪酬模块的优秀应届生也可);2.熟练使用Excel办公软件,了解相关工资系统相关软件的操作;3.具有良好的沟通表达能力、责任心强、细心严谨,具有良好的职业道德。

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薪酬专员/杭州薪酬绩效专员中通供应链管理有限公司杭州-江干区4-7千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:5000-10000人

咔咔彩票1、负责员工考勤数据核查。2、负责员工薪资核算。3、负责员工对薪资疑问解答。4、负责薪酬方案数据整理。5、负责各部门绩效考核数据与汇总。6、参与薪酬制度制定。任职要求:1、财务、人力资源相关专业,两年以上薪酬相关工作经验;2、有同行业工作经验者优先。3、逻辑思维能力较强。4、熟练使用office等办公软件。

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薪酬计量员广东联塑科技实业有限公司佛山-顺德区4.5-6千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对公司各部门薪酬数据的核对、统计以及监督工作;2、负责各部门(包括海外业务)人工成本核算、分析,编制相关分析报表;3、协助主管开展薪酬规划,推进和改进计产系统的开发,完善与优化工资结构。 任职资格:1、本科及以上学历,财务管理、会计、统计学、人力资源等相关专业;2、熟练使用office办公软件,特别excel表函数公式运用和相关统计用的功能,有统计和计算员工薪酬工作经验优先;3、心思缜密、细心谨慎、思路清晰、对数字敏感;4、具备会计专业知识,沟通协调能力强、具有较强的团队意识,执行能力强;5、此岗位能培养2020年应届毕业生。

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薪酬专员(上市跨境电商名企)深圳市赛维网络科技有限公司深圳-龙岗区6-9千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、薪酬核算数据的收集、核查与处理; 2、绩效数据的收集、核查、复核; 3、每月工资、个税核算,保证每月工资按时发放; 4、每月员工转正考核办理; 5、薪酬相关数据的统计、分析; 6、完成上级安排的其他事项;任职要求:1、1年以上相关工作经验 2、熟练掌握office办公软件 3、有良好的沟通表达能力 4、原则性及保密意识强、有良好的职业操守

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人力资源主管周口时金酒业有限公司周口3.5-5千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咔咔彩票1.负责人力资源板块相关工作(绩效管理、薪酬管理、人员招聘与培训、薪酬福利);2.两年以上人力资源岗位从业经验;3.具有公司员工培训,内训,拓展训练等经历;4.可以独立制作开发培训课件。

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人力资源薪酬绩效专员安徽安天利信工程管理股份有限公司合肥-政务区6-8千/月07-15

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|咔咔彩票公司规模:150-500人

岗位职责:1、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表2、定期组织各部门实施绩效考核工作3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据4、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评5、管理员工职业资格及职称6、做好薪酬管理相关工作7、协助部门做好其他事务性工作,完成上级交办的其它临时性工作岗位要求:1、研究生学历,大文科专业2、有企业相关工作经验,从事薪酬绩效管理工作3、工作认真踏实有耐心,有团队合作精神

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人事经理云南迪德投资有限公司昆明-西山区3-5千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:50-150人

咔咔彩票岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展咔咔彩票建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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高级人事专员杭州天创进出口有限公司杭州-西湖区7-9千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

1、负责薪酬、绩效、奖金等预算、核算、分析,福利采购发放,了解行业薪酬市场变化趋势,调研市场薪酬水平,结合内外部薪酬福利状况,分析人力成本,提出薪酬体系优化及调整方案建议;2、统筹实施绩效考核相关方案,监督各部门执行考核实施流程,及绩效评价的公正性;收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析,汇总各部门绩效考核结果,撰写绩效分析报告及建议、意见;持续调整、优化及完善绩效管理体系;3、整理薪酬绩效相关数据并出具专业分析报表及报告,为管理决策提供参考;4、负责公司培训工作的组织实施,包括新员工入职培训、业务培训、通用素质能力培训等,协助进行培训体系建设。5、负责入离职转正调薪手续办理、参保退保、档案管理、劳动合同、人事报表数据及其他人事相关事项。6、其他领导交办的临时工作等。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;年龄26-35岁之间,形象气质佳。2、3年以上人事工作经验,擅长薪酬、绩效模块,其他模块有所涉及,熟悉劳动人事法律法规。3、熟练操作薪酬核算、薪酬数据分析,熟悉各类绩效考评方法、工具与指标设计及具体执行;4、精通EXCEL表格使用(包括各种公式函数等),熟练使用WORD、PPT、VISIO等办公及HR软件操作,优秀的文字及图表处理及分析能力,有较强的数据分析处理能力,良好的逻辑思维和统计能力,对数据敏感;5、工作积极主动,认真负责,计划及执行力强、自我驱动,目标结果导向,效率高。有良好的职业操守和工作习惯,原则性强。6、思维敏捷,具备敏锐的洞察能力及分析判断力。具备良好的人际敏感性,沟通协调能力强,良好的团队合作精神,乐于分享,学习力强,激情、乐观、自信、正能量。

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薪酬专员(东莞)广州市纵恒体育用品有限公司广州-越秀区4.5-6千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:500-1000人

职位要求:1、根据业务发展需求和人员配置计划,盘点并分析终端人员,发布终端招聘信息,确保终端岗位招聘及时、有效2、核算、审核终端员工工资3、根据公司对终端下达的绩效考核目标/指标,跟进指标达成情况、及时提醒和反馈,最终对绩效达成结果进行审核4、定期与员工面谈,了解员工诉求,及时发现、解决问题5、根据业务发展过程中出现的问题,了解并分析人力资源管理相关主要原因,提出切实可行的行动方案,有效整合资源任职资格:1、本科学历,人力资源管理专业或工商管理等相关专业毕业,2年以上人力资源相关工作经验2、熟悉招聘管理流程、劳动合同法等相关法律法规,熟悉人事考勤管理制度,掌握EXCEL表格日常运用函数3、较好的面试沟通能力、较好的数据汇总、分析能力、较好的问题解决能力。

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人力资源主管中京卫保安服务(北京)有限公司北京-朝阳区6-8千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬专员广西钜荣汽车销售服务有限公司南宁4-5千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

咔咔彩票岗位要求:1、男女不限,20-35岁,大专及以上学历优先考虑;2、熟悉常用办公软件,工作耐心细致,良好的系统思维和数据统计分析能力;3、对人力资源薪酬模块有一定的理论基础和认识;4、严谨负责,优良的职业道德和保密意识。工作职责:1、协助人力资源经理完成薪酬数据的核算;2、负责职工每月奖金的核算;3、负责公司社保、公积金等管理工作;4、负责公司考勤管理,及报表拟制;5、负责薪酬模块档案管理。福利待遇:月休6天,4000-5000元/月工作地点:南宁市良庆区平乐大道49号

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薪酬绩效专员宁波中药制药股份有限公司宁波4.5-6千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|咔咔彩票公司规模:150-500人

1.大专以上学历,人力资源、财务或相关专业;2.两年以上人力资源工作经验或者优秀应届毕业生可放宽条件;3.熟练办公软件OFFICE操作,责任心强,较好的团队协作能力。

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薪酬绩效专员上海统超物流有限公司上海-长宁区5-8千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、审核校对社保、公积金、商业保险相关工作,薪资数据的统计、核算相关事宜;2、成本预算、薪酬数据分析及统计,提供相应报表;3、梳理福利框架,沟通落地公司各项员工福利事宜;4、熟悉劳动法和相关的各项政策。任职要求:1、本科以上学历,人力资源或相关专业优先;2、经验不限,有相关经验者优先;3、良好的职业道德与素养,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、熟练操作EXCEL等办公软件,有良好的数字敏感度和分析能力。

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人事专员深圳千里马国际猎头有限公司深圳6-8千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|咔咔彩票公司规模:50-150人

全日制大专以上学历,人力资源管理等管理类经济类专业毕业,有招聘、培训、薪酬等工作经验优先

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薪酬绩效主管/专员广州威时沛运集团有限公司广州-越秀区5-7千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

1、负责薪资管理、核算、报表制作等相关薪酬工作;2、负责集团及多家分公司个税核算及申报;3、负责定期进行人工成本、薪酬数据分析并撰写报告;4、参与人力成本预算、人力成本控制、年度奖金核算、年度调薪;5、协助绩效工作的有序开展及核算等工作。任职要求:1、大专或以上学历,3年及以上工作经验,有薪酬核算、绩效等相关工作经验优先;2、熟练运用各类薪酬操作计算工具;3、熟悉新税法下的个税核算及专项附加扣除及个税申报操作;4、逻辑性较强、数据敏感度高。备注:我司将于2020年10月搬迁至广州市天河区花城大道769号广州嘉昱中心(地铁5号线潭村地铁C出口上盖)          现办公地点:广州市越秀区人民北路829号环球广场8楼

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薪酬绩效专员郑州有家装饰工程有限公司郑州-金水区4-5千/月07-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|咔咔彩票公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.月初钉钉考勤统计、根据薪资文件,工资表模板的定期修改;2.月初结合当月组织调整及人员变动、薪资调整等及时更新工资表结构; 3.结合各部门绩效文件,每月收集相关绩效数据并核算员工当月薪资,并及时更新工资表数据,需要对接总部的及时对接,保证时效;4.五险一金的新增、减员、转移、缴费等的办理;5.跟进工资表各项数据进度及准确性,并按时完成工资以及绩效提成核算;6.工资基本确定后按财务要求模板整理工资数据源测算个税,最终完成工资核算并跟进审核进度.7.工资及提成发放完毕,负责薪资的查询及异常薪资的处理;处理各部门及人员的薪资投诉;【任职要求】1、24-28周岁,大专及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业者优先,统招本科优先 ;2、 1年以上人事薪酬方面工作经验;3、熟知当地劳动法律,法规,有一定劳动关系管理风险能力;4、有耐心亲和力强,有较强的沟通协调能力【薪资待遇】:免费健身房、免费停车场、带薪年假、婚假、产假、探亲假、年度旅游、满3个月缴纳五险一金上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周一休息 工作地点:郑州市金水区郑汴路与英协路交汇处往南100米有家装饰大厦

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